雙週報No.84 – 20260711
無法閱讀│
熱門文章精選
職場溝通自保術：掌握這7招，讓你從容應對高壓環境、拒絕職場委屈
【 2026-07-09 專欄文章 | 企業大小事 】面對職場溝通難題，許多人常因不善表達而選擇委屈求全。專業的職場溝通不僅是溝通技巧的展現，更是一種「專業底氣」的建立過程。本文匯集《哈佛商業評論》與《富比世》推崇的溝通策略，將職場自保之道劃分為兩大核心：一是透過「開門見山、主動提出解方…
勞退舊制結清潮會發生嗎？3分鐘看懂雇主提撥義務與勞工退休金保障權益
【2026-07-09 專欄文章 │企業大小事】隨著超高齡社會來臨，勞退舊制結清與退休金提撥議題備受關注。勞動部明確指出，由於雇主依法須按月提撥退休準備金至專戶，且目前高達99%的企業均符合足額提撥規定，因此並不會發生所謂的「結清潮」資金危機。本文針對勞工最關心的舊制年資計算方式、雇…
氣候假應入法？解析高溫假、豪雨假爭議：勞工權益與企業運作的兩難與共識
【2026-07-09 專欄文章 │ 企業大小事】隨著極端高溫與豪雨頻發，台灣現行的「天然災害停止上班制度」已面臨擴充討論。調查顯示逾九成勞工支持將高溫假與豪雨假納入勞動部法規，然而在適用範圍、放假門檻及企業營運衝擊間仍有…
職場心理自救指南：如何建立界線、擺脫情緒內耗，找回職場自主權與專業價值？
【2026-07-09 專欄文章 │ 企業大小事】職場壓力的源頭，往往不是工作量本身，而是「過度在意他人評價」所產生的情緒內耗。真正的職場成熟度，建立在「專業底氣」與「清晰界線」之上。本文解 …
派遣員工遭霸凌申訴對象是誰？釐清「指揮監督權」與「職場霸凌」的法律定義
【2026-07-09 專欄文章 │ 企業大小事】在勞動派遣結構下，常發生「僱用者（派遣公司）」與「使用者（要派企業）」分離的狀況，導致員工遭受霸凌時不知如何尋求協助。根據《職業安全衛生法》，職…
暑期打工必看：4大勞動權益保障與求職陷阱預防指南，別讓你的第一份工作變悲劇
【2026-07-09 專欄文章 │ 企業大小事】青少年進入職場時，往往因資訊不對等而落入勞動權益陷阱。無論是口頭約定風險、雇主規避勞保責任，或是網路求職常見的「高薪詐騙」手法，都是工讀…
飛騰雲端．雙週報 2026
