法令規章
營所稅查核準則修正 免稅伙食費上限提高至3,000元
財政部於12月20日修正營利事業所得稅查核準則部分條文,與5月12日預告草案的主要差異為免稅伙食費上限由2,400元提高至3,000元,以及明文列舉應抵減及無需自前10年各期虧損扣除額中抵減之各類所得額。
免稅伙食費上限提高
營利事業按月按薪資總額10%扣繳薪資稅額時,可先扣除免稅伙食費,免稅伙食費上限由2,400元提高至3,000元,適用期間自2023年1月1日起。
KPMG安侯建業聯合會計師事務所執業會計師黃彥賓表示,營利事業應於明年1月底前向稽徵機關辦理扣繳申報時,將扣繳憑單調整為正確金額,並將溢扣繳之稅額直接於個人結算申報時扣抵應納綜所稅額,以免去向國稅局逐案申請退稅之勞費。
明文列舉應抵減及無需抵減之所得額
修正條文明文列舉應抵減及無需自前10年各期虧損扣除額中抵減之各類所得額,包括:
- 應抵減:投資收益、依所得稅法第4條第1項第1款規定免徵營利事業所得稅之所得,但損失亦得自課稅所得額減除者。
- 無需抵減:依所得稅法第4條第1項第1款規定免徵營利事業所得稅之所得,但損失亦不得自課稅所得額減除者。
KPMG安侯建業聯合會計師事務所協理紀邦燦表示,修正條文明確規範應抵減及無需抵減之所得額,有助於營利事業進行虧損扣除之計算。
最新文章
專業雲端人資系統選購指南:中小企業的明智之選
在數位轉型浪潮下,雲端人力資源管理系統已成為企業實現「選、用、育、留」人才管理目標的關鍵工具。對於快速成長的中小企業而言,選擇合適的雲端人資系統不僅能提升營運效率,更能因應組織擴編需求。
然而,面對市場上琳瑯滿目的系統選擇,人資主管如何做出明智決策?…
ESG + HRM,一站式永續解決方案! 飛騰雲端助攻上市櫃企業最快2小時完成永續報告書
在全球永續浪潮席捲下,ESG已從「選項」變成企業經營的「標準配備」。不只是外部投資人與供應鏈夥伴在看,政府政策也正逐步推進ESG揭露的法制化。自2024年起,臺灣所有上市櫃公司須依金管會規範定期繳交永續報告書,完整揭露企業在ESG三大面向的策略與實踐成果…
注意!雙重勞保加保者 面臨審查風險
在台灣,約有300萬勞工是透過職業工會投保勞保。其中不少人為了提高投保薪資水準,同時透過就職公司辦理勞保加保,形成所謂的「雙邊加保」現象。最近勞保局開始強化對此類雙重投保行為的審查,一旦被認定為不符合規定的投保行為,不僅可能導致原有的工會勞保年資全部歸零,已繳納的保費也可能被視為無效而被充公。…