fbpx



企業大小事

春節假期後勞資爭議易增,北市勞動局提供免費律師諮詢

2024/02/16

分享:

飛騰雙週報_春節假期後勞資爭議易增,北市勞動局提供免費律師諮詢
Image by yanalya on Freepik

農曆春節假期將來到尾聲,勞資朋友準備收心返回工作崗位囉!北市勞動局提醒,春節假期前後多有工資、資遣費等爭議發生,請勞資雙方應本於誠信妥為協商處理,共創勞資和諧!

 

勞動局高寶華局長指出,臺北市勞動局112年度處理勞資爭議調解案件共4275件,其中以「工資」類型爭議(含加班費)占最多數計1607件,「給付資遣費」爭議計838件次之。

 

如何減少上述勞資爭議呢?呼籲勞資雙方這樣做:

  • 工作時間確實記錄至分鐘,並核實計算工資給付勞工。
  • 勞工如確有加班情事,應依法給付加班費,不可片面要求只能補休。
  • 如勞工為非自願離職,除依法提前通知勞工外,雇主應給付資遣費、開立非自願離職證明書、服務證明書。

 

勞資雙方如有勞動法令相關問題,勞動局不僅提供定時定點現場免費律師諮詢,還於上班時間週一至五下午提供專線電話諮詢,歡迎勞工朋友多多利用。

 服務資訊如下:

  • 現場諮詢
    1. 勞動權益中心(萬華區艋舺大道101號6樓):每週一至週五下午2時至5時,可現場排隊或網路預約(網址:https://ap.bola.taipei/LA.aspx)。
    2. 北投就業服務站(北投區新市街30號5樓):每週三下午2時至5時,現場排隊。
    3. 南港東明青銀就業服務站(南港區南港路二段60巷19號2樓):每週三下午2時至5時,現場排隊。
    4. 信義就業服務站(信義區福德街86號8樓):每週三及週五上午10時至12時,現場排隊。
  • 電話諮詢

撥打1999(外縣市02-27208889)轉分機7019(每通電話限時10分鐘):每週一至週五下午2時至5時。

育嬰留停2026家庭照顧假 新制元旦上路!彈性化方案更人性

育嬰留停2026家庭照顧假 新制元旦上路!彈性化方案更人性

育嬰留職體停薪、家庭照顧假,使用方式有什麼差別?勞工福利提升了哪些面向?政府針對企業也哪些配套措施?人資要如何因應?一篇快速搞清楚!二大重點:1.育嬰留職停薪最多2年,2年期間有30天能以「單日」為單位申請 2.家庭照顧假多7天,併入一年共14天的事假計算,可以「小時」為單位..

AI時代的職場困境:當效率提升卻帶來前所未有的空虛感

AI時代的職場困境:當效率提升卻帶來前所未有的空虛感

在AI工具迅速普及的今天,工作效率大幅提升的同時,空虛感卻正在蔓延。人際連結逐漸淡化,職人工藝不再被重視,職涯發展的方向更是變得模糊不清。我們正步入一個「大空虛時代」,而這個現象值得每一位職場工作者與管理者深思。…

企業與勞工必知:2026年勞保投保薪資級距調整

企業與勞工必知:2026年勞保投保薪資級距調整

隨著2026年基本工資調漲至29,500元,勞動部同步修正多項保險投保級距,這波調整將影響全台超過790萬名勞工的保險費用。本文將完整解析2026年勞保、健保、勞退等各項保險的調整內容,協助您掌握最新資訊。投保級距調整雖然主要針對基本工資勞工,企業主和人資人員應及早因應…