fbpx



企業大小事

3月失業率創24年新低 製造業就業待觀察

2024/04/25

分享:

飛騰雙週報_3月失業率創24年新低 製造業就業待觀察

主計總處公布的3月失業率為3.38%,創下近24年同月新低水準,呈現國內整體就業市場維持穩定向好的態勢。然而製造業就業人口卻持續負成長,顯示該產業就業情勢的好轉力道仍待時日觀察。

 

造就3月失業率創新低的主因,是年後轉職潮結束,大量尋職人口陸續找到工作。隨著就業人口增加、失業人口減少,統計數據自然向好。從產業別就業人數變化觀之,服務業年增10.9萬人是最大就業大軍,其中住宿餐飲業年增3萬人、醫療保健及社會工作服務業年增2.9萬人,反映國內內需消費及民生相關服務業對人力的龐大需求。

 

受惠於出國旅遊熱絡,帶動旅遊相關產業就業人力大增,如支援服務業年增1.6萬人、出版影音資通及休閒娛樂業就業人數也表現亮眼。整體來看,服務業及內需消費市場對於就業的拉抬力道明顯。

 

反觀製造業的就業情勢卻不容樂觀,3月雖月增3千人,但專家分析這與季節性因素有關,與上年同月相比,製造業就業人數仍年減1.4萬人,顯示該產業受全球經濟放緩影響,就業人力持續流失的狀況尚未獲得改善。專家認為,要等待一段時間再做判斷,目前尚難認定製造業就業已經好轉。

 

值得關注的是,重要就業指標“因公司業務緩縮而失業”人數已連續3個月低於10萬人,為近13年來的新低。顯示國內整體企業生產與營運穩定,無大規模工作崗位遭大量裁減的情況,就業市場維持穩健。

 

展望未來,根據歷年同期統計資料,4月失業率均會比3月降低0.01到0.06個百分點,就業情勢預期將持續維持穩定。不過業者仍需密切關注製造業的人力需求動態,以免製造業的就業疲軟拖累整體就業數據的樂觀表現。

 

總體而言,內需服務業及觀光休閒業的人力需求居高不下,成為目前就業市場的主要助力。但製造業人才流失的議題已久,仍有待政府與業者的深入因應與調整。維持製造業的競爭力和提振就業人口,不啻是當前重要的課題。就業市場雖朝向穩定發展,惟製造業就業情勢的變化,將是未來須持續觀察的重點焦點。

《 文章參考:2024-04-23  轉職潮結束 3月失業率降至3.38% │ 工商時報 》
颱風天的勞工安全防護網:雇主通勤協助義務完整解析

颱風天的勞工安全防護網:雇主通勤協助義務完整解析

隨著鳳凰颱風逼近台灣,部分縣市政府於11日宣布停班停課,再次提醒社會各界正視天然災害期間的勞工安全議題。勞動部特別強調,根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》的明確規定,當天然災害發生時,為保障勞工的生命安全,勞工應以不出勤為原則。…

主管是離職主因之一?三大離職警訊要注意

主管是離職主因之一?三大離職警訊要注意

根據蓋洛普(Gallup)在2008年針對美國超過100萬名員工進行的調查,人們離職的首要原因是糟糕的老闆或直屬主管;在自願離職的員工中,高達75%是因為他們的主管才選擇離開。這個驚人的數字凸顯出職場人際關係的品質,對組織人才留任的關鍵影響力。…

入職90天內的雙向審核:Z世代重新定義試用期

入職90天內的雙向審核:Z世代重新定義試用期

當Z世代陸續進入職場,一個顯著的變化正在發生:傳統的「試用期」概念正逐漸轉型為「互相觀察期」。這段「職場前90天」不再只是雇主單方面評估新人的階段,而是演變成勞資雙方共同評估合作可能性與文化契合度的關鍵時期。你在試用我的能力,我也在試用這間公司合不合預期。…