勞動部今(6/6)日表示，為符合社會期待，將於今年第3季召開最低工資審議會議，審慎決定明(114)年首次實施《最低工資法》後的最低工資數額，屆時將邀集勞資雙方、學者專家及政府機關代表共同出席。

《最低工資法》係今年新制上路，法律明確規定須參考消費者物價指數年增率、國家經濟發展狀況、各業產業發展及就業情形等10餘項社會經濟指標。勞動部將先成立跨領域研究小組，由成員包括學者專家及政府機關代表，客觀綜合評估相關指標數據，提出研究報告及調整建議，以供審議會參考。

過去基本工資審議係由勞資雙方透過「基本工資工作小組」交流意見，未來將以「最低工資諮詢會」型式延續，勞動部將於6月召開首次諮詢會，聽取勞資雙方意見，期能在審議會建立良好的勞資對話基礎。

外界預期，在今年通膨及經濟成長狀況下，明年最低工資有望自當前月薪2萬7，470元、時薪183元，調漲至月薪2萬8，500餘元、時薪190元上下水準。不過，工商團體代表何語認為，光靠調高最低工資難解貧富差距持續擴大的問題，應讓各產業均衡發展，企業獲利後回饋員工，而非過度依賴調整最低工資政策。

主計總處上周最新預測，今年經濟成長率上修至3.94%、物價指數年增率為2.07%，仍超過2%通膨警戒線。根據《最低工資法》規定，消費者物價指數年增率列為應參採的重要指標，外界認為最後審議結果可能在物價及經濟成長等指標間折衝。

勞動部強調，本次最低工資審議有更加完善的法制機制，將就整體經濟社會情勢通盤考量，聚焦討論並力求形成共識，俾決定一個符合社會期待的最低工資水準，保障基層勞工經濟生活。