企業大小事
勞動部:最低工資調幅由審議會決定 盼往調升方向前進
關於媒體對於「最低工資諮詢會」及研究小組調整建議的報導,勞動部表示,勞動部訂於6月26日(並非20日)召開最低工資審議會暨諮詢會聯席會議,主要就當前社會經濟情勢以及研究小組4月份完成的影響報告,讓委員進行意見交流;這份報告完全沒有任何調幅建議方案,最低工資之擬定,仍待第3季的審議會全體委員決定。
勞動部進一步說明,本次聯席會議,是延續之前運作良好之「基本工資工作小組」模式,由包含審議委員在內等30位委員,一同關注最新的消費者物價指數、經濟成長率、景氣燈號、勞工薪資及失業率等數據,並就研究小組完成的影響報告交換意見,不會作任何調整相關的決定。
勞動部強調,最低工資目的是保障基層勞工的經濟生活,當然希望能往調升的方向前進。但最低工資的調整幅度,仍須尊重第3季「最低工資審議會」審議的結果。
破解AI轉型誤區:為何「AI 使用率」當KPI會摧毀生產力?企業高效導入 AI 的兩大成功關鍵
多家外媒的觀察指出,大多數員工並非排斥AI,許多人私下使用AI的效率甚至相當出色;但當AI使用與績效考核直接掛鉤,員工的行為動機便發生了根本性的扭曲。為了達成KPI而頻繁使用AI,卻不思考如何真正提升效率,最終只是製造出大量品質參差不齊的產出…
2026勞工健檢新制草案:健檢頻率提前!夜班族強制年檢、拒檢最高罰 3千
勞動部於2026年4月公布《勞工健康保護規則》初步修正草案,針對健康檢查的年齡級距、檢查頻率及項目進行全面檢討,並新增長期夜間工作的健康檢查規定,期望為高風險族群建立更即時、更完善的健康防護網。此次修正草案涵蓋多項重要調…
2025年新鮮人起薪大解密:平均3.9萬創新高,但「這2差距」正拉開!
勞動部近日發布「114年初任人員薪資統計」,為國內職場新鮮人的起薪現況提供了完整的數據圖像。統計顯示,114年全台初任人員共13.8萬人,月薪平均為3.9萬元,較113年增加約2,000元,年增幅達5.4%,整體呈現穩定成長的態勢。…
