近年來，台灣受氣候變遷影響，升溫速度較全球平均更為顯著，極端高溫天氣頻繁出現。為了更有效保障戶外工作勞工的安全與權益，勞動部職業安全衛生署（職安署）近日預告修正「職業安全衛生設施規則」，強化對高溫環境下勞工的保護措施。

修正後的規定重點如下：

1. 當熱危害風險達到最高的第四級時，雇主必須立即採取必要防護措施。
2. 必要措施包括：設置遮陽設施、提供風扇或水霧等降溫設備、在鄰近地點設置具冷氣或通風良好的休息場所，以及提供充足的飲用水。
3. 若雇主未落實上述措施，將可被直接處以3萬至15萬元罰鍰，無需經過限期改善程序。

職安署職業衛生健康組組長張國明表示，此次修法是因應近年來天氣日益炎熱，部分戶外工作勞工面臨嚴重的中暑風險。過去的規定要求限期改善後才能開罰，往往錯失保護勞工的黃金時機。新規定預計最快將於今年7月底實施。

值得注意的是，在修法之前，由於限期改善時間長達30天，許多短期工程往往在複檢前就已結束，導致執法成效不彰。2022年以前的開罰案例寥寥無幾，但2023年提高檢查強度並縮短改善期限後，已開出17張罰單，罰款總額達81萬元，同時發出逾3000件限期改善通知。

台灣職業安全連線執行長黃怡翎對此次修法表示支持，認為增加雇主提供預防設施的義務有助於保障勞工權益。她同時建議勞動部除了向雇主宣導新規定外，也應加強對勞工的宣傳，使其了解如何保護自身安全。

這項新規定的出台，顯示了政府對於因應氣候變遷、保護戶外工作者的決心。隨著極端天氣事件可能持續增加，相關法規的完善與落實將更顯重要。勞動部呼籲雇主重視勞工安全，主動採取防護措施，共同建立安全的工作環境。