HR專區
造謠一張嘴、闢謠跑斷腿—淺談員工公開爆料雇主之界線
現今社會通訊傳播科技蓬勃發展，社群軟體不斷推陳出新，傳播媒體型態亦日新月異（除電視新聞等傳統媒體外，尚出現諸如Youtube及其他社群平台直播等自媒體型態）。故員工於提供勞務過程之經驗、所見所聞或奇聞軼事，更容易透過前開科技管道分享與社會大眾；然而雇主未必樂見於此，倘若員工客觀地分享工作經驗、勞動條件或公司制度，有助就業市場透明化…
職災補償面面觀—淺談日薪制與時薪制勞工工資補償之計算
現今勞動實務上，「月薪制」勞工雖為勞資關係的主流型態，惟「日薪制」或「時薪制」勞工亦所在多有，且亦有勞動基準法的平等適用。然而，就勞動基準法中的職災補償責任，「日薪制」或「時薪制」勞工應如何適用職災工資補償之相關規定，行政主管機關與司法判決目前仍有許多見解的分歧，而未有一錘定音之結論，以下本文將從法規範談起，並依序介紹相關見解…
2024年 12月 HRM課程表
2024年 11月 HRM課程表
2024年 10月 HRM課程表
【系統比較】飛騰雲端靈活參數 協助企業多元排班管理
面對複雜的勞動法規，企業需要應對變形工時、國定假日安排、跨點考勤管理等多方面挑戰。
飛騰雲端HRM系統，具備靈活的參數，可針對眾多排班需求，展現強大的支援能力，以下將詳細比較飛騰雲端與他牌人資系統在各項排班管理功能上的差異，讓您更了解飛騰雲端如何滿足企業複雜排班需求…
靈活、安全、高效率：飛騰雲端系統的優勢解析
瞬息萬變的商業環境中，企業必須妥善利用人力和數位資產，選擇有效的人力資源管理（HRM）系統變得至關重要。然而，選擇合適的HRM系統並非易事，導入系統伴隨著諸多困擾，如：基本資料需要重新導入、重新適應新系統作業流程等。這些問題不僅耗時耗力，還可能影響企業的日常營運效率。企業導入HRM系統常見困境：需求評估不足：許多企業未能準確評估自身需求，選擇不適合的HRM系統，導致耗費大量資金和時間成本…
【AI智慧雲幫手】HRM系統自動化如何協助企業提升效率？
隨著AI的快速發展，如何利用先進技術提升工作效率，成為企業關注的焦點，而在人力資源領域，AI更是被視為未來發展的重要趨勢。
AI智慧雲幫手能幫助企業輕鬆快速完成HR的日常作業與管理，從而提升整體工作效率，改善過往繁瑣的運作方式……
飛騰雙週報_20240720
【飛騰雙週報】20240720 – 立院三讀通過修正《勞動基準法》第54條規定，勞雇得協商延後強制退休年齡 │ 壯世代就業促進再強化 《中高齡者及高齡者就業促進法》修正條文三讀通過 │ 高績效員工：企業的寶貴資產與管理挑戰 │ 00後整頓職場：新時代工作價值觀的崛起 │ 薪資透明化：企業贏得人才的新策略 │ 僱用未滿18歲勞工須留意勞動基準法特別規定以免觸法