HR專區
2025年職場變革報告：AI驅動下的勞動市場新格局
人工智慧技術的快速發展與先進數據分析能力的普及，正在重新定義全球勞動市場的運作模式。根據世界經濟論壇最新發布的《2025年未來就業報告》研究顯示，未來五年內全球職場將面臨前所未有的結構性調整，預計有22%的工作崗位將經歷根本性的轉變。…
打工族權益警報：448企業違法勞基法，餐飲業佔5成
隨著暑假打工季節的到來，大批學生紛紛投入職場尋求工作機會，然而最新的勞動檢查結果卻揭露了令人擔憂的現象。勞動部針對113年度「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」所公布的調查結果顯示，在受檢的1800家事業單位中，竟有448家企業違反《勞動基準法》相關規定，違法比例高達24.89%。…
勞退新制20年：全民退休保障現況與展望
勞退新制即將於2025年7月迎來實施滿二十年的里程碑，這個時間點恰好與台灣正式邁入超高齡社會的歷史轉折重疊。當65歲以上人口占比突破20%的門檻時，退休保障議題更顯迫切。《遠見》雜誌特別在6月份進行了「勞退新制20週年大調查」，深入探討民眾對退休生活的準備狀況與心理感受。
颱風天出勤薪資計算：勞工權益與雇主義務詳解
颱風停班停課在法律上並非正式的「假日」，而是政府基於保障民眾安全所採取的預防性措施。根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》的明確規定，當颱風來襲時宣布的停班停課命令，其強制約束力僅適用於政府機關、公立學校等公部門單位，對於民間企業並不具備法律強制力。…
系統服務公告：【已恢復】2025/7/10 台灣地區部分用戶因網路異常影響服務使用
⚠️服務通知｜2025/7/10
今天 17:10 – 18:20 間，台灣部分用戶因 TWNIC 封鎖 Azure 雲端預設網域，導致飛騰系統網站與 APP 暫時無法使用，已於 18:20 恢復正常。團隊已緊急處理，並將加速切換至自有網域，強化服務穩定性。
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「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常
在全球永續浪潮與相關法規逐漸推行的當代社會，企業社會責任（ESG）已從選擇題轉為必答題。永續經營、碳中和、淨零排放不再是口號，而是企業在市場競爭中的生存關鍵，許多廠牌之間的合作開始重視ESG的落實里程，甚至成為企業獲得融資的條件。…
為什麼使用Excel做薪資的企業 後來都選擇雲端人資系統？
在中小企業、個人工作室或新創公司階段，公司組織架構還不複雜、或員工數還不多，一般管理者會優先使用來Excel製作薪資表，紀錄結算員工薪資及出缺勤等資料。那麼使用Excel有哪些優缺點呢？什麼時候適合引進e化人資系統來管理呢？…
飛騰雙週報_20250628
【飛騰雙週報】20250628- 育嬰津貼新制延長至7個月 年底前完成立法程序 │ 管理遇上職場霸凌爭議：勞動律師解析界線劃分 │ 告別連續6日工作！人事總處：採「純補假制度不補班」 │ 極端氣候升級！ 勞動部發布新版熱危害防護指引 │ 企業永續革命：從市場競爭到生存法則的關鍵期 │ 7/26大罷免投票日：勞工出勤應加給！雇主義務詳解
7/26大罷免投票日：勞工出勤應加給！雇主義務詳解
中央選舉委員會正式宣布，大罷免案第三階段投票將於7月26日舉行。面對這個重要的民主活動參與日，勞動部特別針對投票當日的勞工出勤問題發出詳細說明，強調雇主若要求勞工在投票日工作，必須提供額外的工資補償，同時絕對不得阻礙勞工行使投票權利。…