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AI勞資顧問機器人 諮詢點數方案
| 1 點方案 | 單購價 735 元 |
| 10 點方案 | 5,250 元 (每點525元) |
| 20 點方案 | 9,975 元 (每點498.75元) |
| 30 點方案 | 14,175 元 (每點472.5元) |
| 40 點方案 | 17,850 元 (每點446.25元) |
| 50 點方案 | 21,000 元 (每點420元) |
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使用情境
AI勞資顧問機器人 FAQ
使用方式
建議簡潔明瞭的提出問題，並陳述、條列必要提件，使AI機器人正確判讀情境及疑問、並準確回答您的問題。
模糊的問題：「特休應該怎麼給？」
具體的問題：「員工A工作滿一年，依據勞基法應有多少特休？」
什麼是 AI 勞資顧問？和一般 AI 有什麼不同？
AI 勞資顧問是一種結合勞動法專業與 AI 技術的智能顧問系統，透過律師與法務團隊建立的 QA 資料庫，提供具法律依據的回覆，而非單純生成式 AI 回答。
AI 勞資顧問的答案是否具有法律依據？
是的，AI 勞資顧問的回答來自專業勞動法 QA 資料庫，並標示相關法規與函釋依據，確保回覆具備參考價值與合規性。
AI 勞資顧問的資料會更新嗎？
會，系統會定期更新與維護 QA 資料庫，並由專業團隊調整內容，確保資訊符合最新勞動法規與實務應用。
使用 AI 勞資顧問可以解決哪些問題？
可協助處理出勤、薪資、排班、勞資爭議、法規適用等問題，並提供即時建議與處理方向，降低企業違法風險。
AI 勞資顧問的費用怎麼計算？
採點數制收費，有使用才付費，企業可依需求購買點數，較傳統法律顧問更具彈性與成本效益。
詢問AI勞資顧問機器人1個問題扣1點。
使用完畢之後可由AI勞資顧問機器人網站上，「點數查詢」頁面中點選「線上儲值」進行線上點數購買。
點數購買付款方式支援信用卡線上刷卡作業。
哪些企業適合使用 AI 勞資顧問？
適合中小企業、傳統產業與創業者，特別是缺乏專職人資或法務資源的公司，可快速取得專業建議。
熱門勞資問題
諮詢：員工已提離職又反悔，公司一定要同意嗎？
👉 結論：公司不一定需要同意，需視離職意思表示是否已生效。
若員工已明確提出離職且通知已送達雇主，依民法與勞基法原則，契約終止意思表示即可能成立。
若員工事後反悔，雇主可以選擇同意撤回，也可以拒絕並依原離職流程辦理。
👉 AI勞資顧問可協助：
快速判斷離職是否成立、是否可撤回，並提供對應法條依據與實務建議。
諮詢：用 AI 查勞基法問題準確嗎？可以直接採用嗎？
👉 結論：一般AI可能不準確，需搭配專業法規資料庫。
像 ChatGPT 或一般AI，可能無法理解實際勞資情境，也可能未引用最新法規。
錯誤判斷可能導致企業違法風險。
👉 AI勞資顧問優勢：
-
結合律師建立的QA資料庫
-
回覆附法規依據
-
可降低誤判風險
諮詢：加班費怎麼算？AI可以幫忙計算嗎？
👉 結論：AI可以協助計算，但需符合勞基法規則。
加班費涉及平日、休息日、例假日等不同倍率，計算錯誤容易產生勞資爭議。
👉 AI勞資顧問可做到：
-
自動判斷加班類型
-
套用正確倍率
-
提供法規說明
諮詢：使用AI處理勞資問題會有法律風險嗎？
👉 結論：若使用無法規依據的AI，可能產生風險。
若AI未引用正確法條或忽略實務解釋，企業可能因此違反勞基法。
👉 AI勞資顧問降低風險方式：
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引用法條與函釋
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建立專業QA資料庫
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定期更新法規內容
