by Ann | 2 月 7, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.48 – 20250208 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 Z世代引領新趨勢：企業該如何打造幸福職場？ 【2025-02-08 專欄文章 │ 企業大小事】 近年來，職場文化正經歷重大轉變，隨著Z世代進入職場，企業發現員工不再單純追求高薪，而是更重視工作與生活的平衡以及整體福利待遇。這股趨勢促使一些國際大企業如Google、SAP和海尼根等設立「快樂長」（Chief Happiness Officer）職位，或提升… 閱讀全文 2025企業福利新趨勢：從餐飲到諮商，全方位照顧員工需求...
by Ann | 1 月 17, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.47 – 20250118 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 突破職場框架：提升自我行銷力，勇於開口談成功 【2025-01-18 專欄文章 │ 企業大小事】 你也在盤算年後離職嗎？根據Resume Templates在2024年10月進行的美國職場調查顯示，2025年將是職場大變動的一年，高達56%的全職勞工計劃尋找新的工作機會；其中更有三分之一的受訪者表示，即使找不到下一個機會，也準備離開現職… 閱讀全文 職場霸凌與心理健康：研究揭示不良管理增加員工憂鬱症風險 【2025-01-18...
by Ann | 1 月 3, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.46 – 20250104 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 2025企業加薪調查：九成企業擬調薪，平均調幅創8年新高 【2025-01-02 專欄文章 │ 企業大小事】 企業調薪意願創八年新高，績效型加薪為主流。在外銷訂單回升及內需市場熱絡的雙重推動下，台灣經濟展現復甦跡象，企業的調薪意願也隨之提升。根據yes123求職網最新調查顯示，2025年高達92.2%的企業計畫… 閱讀全文 台灣工時困境與中高齡就業挑戰：總工時高居亞洲第二 【2025-01-02 專欄文章 │企業大小事】...
by Ann | 12 月 20, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.45 – 20241221 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 績效管理的轉型：如何讓績效文化從壓力變推力 【2024-12-20 專欄文章 │ 企業大小事】 在人力資源管理的實務面中，「績效管理」一直是企業經營的重大挑戰。作為人資管理顧問公司，我們深知一個設計不當的績效制度不僅無法激勵員工，反而可能成為人才流失的主要原因。常見的績效管理陷阱我們雖然主要負責雲端管理系統，但其實在輔導眾多企業時… 閱讀全文 職場新鮮人發展策略：起薪與工作內容，誰更重要？ 【2024-12-20 專欄文章...
by Ann | 12 月 5, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.44 – 20241207 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 就業市場報告：40萬人失業，卻有高達15萬人「有機會卻不就業」！ 【2024-12-05 專欄文章 │ 企業大小事】 行政院主計總處最新調查揭示，台灣勞動市場的現況複雜，2024年5月的人力運用調查顯示，就業環境呈現微妙變化，值得深入解讀。一、就業人數與結構今年5月，台灣就業人數達1,158萬人，較去年同期增加7.3萬人… 閱讀全文 職場憂鬱：五大警訊你不可忽視 【2024-12-05 專欄文章 │企業大小事】...
by Ann | 11 月 20, 2024 | 飛騰雙週報
雙週報No.43 – 20241123 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 「職業安全衛生法」預告修法 職災罰鍰最重罰150萬元 【2024-11-20 專欄文章 │ 企業大小事】 勞動部修正職業安全衛生法 強化工安管理力度。為因應近年重大職業災害頻傳，特別是營造業事故居高不下的情況，勞動部11月7日預告修正職業安全衛生法。本次修法主要針對工程規劃設計缺乏風險評估、現場… 閱讀全文 跨部門合作的藝術：建立有效的橫向管理 【2024-11-20 專欄文章 │企業大小事】...
