雲助理專區
飛騰雲助理 最適合中小企業使用的人資系統
老闆們事業的經營千頭萬緒,要讓公司成長、賺錢,已經非常不容易了
👉你是否在全心處理營運事務的同時,還要分心去做紙本簽核呢?
👉勞動法規的更動無法有效掌握,誤觸地雷還要擔心被罰錢?
👉每個月算出勤、算薪水,佔據好多時間,卻不一定會正確?
👉沒有好的管理工具,校長兼撞鐘也不一定可以做好員工管理?
【這些心聲,我們都聽到了!】
飛騰雲端在人資管理領域已經耕耘多年,我們看到了許多中小企業在人事作業還是人工處理,不僅耗時耗力,也無法完全做到合法規、正確性
飛騰雲端【雲助理】,最適合中小企業使用的人資系統!
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職場不友善成生育阻力:超過半數女性婚育後遭遇困境
台灣生育率已連續16年位居全球倒數第一,年輕世代不婚不生的現象日益嚴重。在經濟壓力之外,另一層原因是「育兒環境不友善」,導致上班族即使有成家的念頭,最終仍選擇卻步。人力銀行最新調查揭露了一個令人憂心的事實:超過半數女性坦言,婚育後曾在職場上遭遇各種不友善對待…
主管溝通藝術:在話多與話少之間找到影響力
講太多,擔心會變成大家口中那種「老是插話、愛干涉」的主管;但如果什麼都不說,又怕被認為「主管有你沒你都一樣」,毫無存在價值。
這種「存在感的焦慮」,其實是許多新手主管的共同煩惱。明明只是想把事情做好,卻常常卡在一個不上不下的尷尬位置;這種內心糾結,往往比實際的工作挑戰更令人困擾。…
勞動部修正行政指引:強化天災通勤保障與滾動修正職場霸凌防治
勞動部於23日正式修正發布相關行政指引,針對承攬及派遣勞工的權益保障提出更明確的規範。此次修正聚焦兩大核心議題:一是天然災害發生時雇主應負的通勤協助責任,二是職場霸凌防治及職場不法侵害預防措施的落實,確保派駐及派遣勞工在面對極端天候或職場風險時,能獲得與正職員工同等的安全與保障…