法令規章
飛騰雲端 九陰真經 【勞動事件法工時篇】
飛騰雲端專業HR系統,針對勞動事件法為您準備的武功祕笈~
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勞動事件法工時篇
飛騰系統勞動事件法,三大解決方案:
1.完整 HRM 人力資源管理系統 (買斷或租賃)
– 適合舊系統更換
– 完整使用全台最靈活彈性之HRM系統
2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資
– 適合舊系統整合 , 原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足
– 透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理 拋轉 薪資系統計算
3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包
– 適合中小企業第一次導入出勤系統管理(手機打卡/指紋卡鐘/臉部辨識整合)
– 留下出勤紀錄/處理異常刷卡之表態/維護出勤數據與請假加班排班數據
– 未來可加購升級完整考勤系統或保險薪資系統
8/23罷免、公投日─排班與給薪有哪些注意事項?
公民投票是我國憲政體制下,實現民主與保障人民參政權的重要制度,因此法律保障勞工的投票權益,以及制訂了相關的配套措施。然而公投與先前的罷免案規則相同嗎?公司行號在排班和給薪方面要注意哪些事呢?讓我們一探究竟…
雇主的法律責任邊界:雇傭外國人的監督義務
在全球化的時代背景下,外國人在台工作已成為常見現象,然而相關的法規管制也隨之嚴格。就業服務法第44條明文禁止任何人非法容留外國人從事工作,這項規定看似清楚明確,但在實務運作中卻有複雜邊界問題…
馬斯克的面試絕招:一道問題曝求職者的真實力
求職者常會美化自己的經歷與能力,讓雇主難以判斷其真實實力──如何精準識別並招募到真正的人才,已成為企業經營中最關鍵的挑戰之一。馬斯克(Elon Musk)對於人才招聘有著獨特而務實的見解:「我的員工可以沒有大學學歷,如果能夠發現求職者具備專長領域相關的具體成就…