法令規章
九陰真經 ~【第二式】打卡異常說明
- 使用時機：人員使用網頁進行打卡作業
- 使用效果：異常超時刷卡當下讓員工自行表態『異常原因』，若表態為「私人因素」須回報實際下班時間（自然下班時間30分鐘內）
未婚生子也能領！5 年內申請都來得及，加碼補助最高10萬元
許多人誤以為，生育給付是已婚者才能享有的福利，事實上這是常見的誤解。根據現行規定，勞保生育給付是專門提供給女性被保險人的生育補貼，與婚姻狀況並無直接關係。即便是未婚生子，只要符合投保資格，女性被保險人同樣可以向勞工保險局提出申請，不會因為未辦理結婚登記而喪失任何請領權益。…
破解AI轉型誤區：為何「AI 使用率」當KPI會摧毀生產力？企業高效導入 AI 的兩大成功關鍵
多家外媒的觀察指出，大多數員工並非排斥AI，許多人私下使用AI的效率甚至相當出色；但當AI使用與績效考核直接掛鉤，員工的行為動機便發生了根本性的扭曲。為了達成KPI而頻繁使用AI，卻不思考如何真正提升效率，最終只是製造出大量品質參差不齊的產出…
2026勞工健檢新制草案：健檢頻率提前！夜班族強制年檢、拒檢最高罰 3千
勞動部於2026年4月公布《勞工健康保護規則》初步修正草案，針對健康檢查的年齡級距、檢查頻率及項目進行全面檢討，並新增長期夜間工作的健康檢查規定，期望為高風險族群建立更即時、更完善的健康防護網。此次修正草案涵蓋多項重要調…