在勞基法中，什麼樣的公司一定需要工作規則？
工作規則有哪些規定呢？讓我們一起來看看🔍

📌勞基法第70條：雇主僱用勞工人數在 #30人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之

#工作必要規則_讓飛騰幫助企業快速遵守
• 工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法
• 工資之標準、計算方法及發放日期
• 延長工作時間
• 津貼及獎金
• 應遵守之紀律
• 考勤、請假、獎懲及升遷
• 受僱、解僱、資遣、離職及退休
• 災害傷病補償及撫卹
• 福利措施
• 勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定
• 勞雇雙方溝通意見加強合作之方法
• 其他

｜雲編提醒｜
企業也可以下載勞動部提供的 #工作規則參考手冊，調整成適合企業的工作規則：https://www.mol.gov.tw/……/28166/28236/28238/30536/post

近年來每年都會有勞動法律的修正或調整，建議企業每年更新工作規則喔！