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媒體報導 – 幸福企業特刊
飛騰雲端不單只是提供人事薪資系統(HRM)與人力資源管理系統(HRD),更是致力解決人資全方位問題的服務性廠商。2013年創辦至今,客戶已插旗全台,成長飛快,陸續在高雄、台中成立分公司,能有如此佳績,有賴於陳總經理的換位思考領導法,不只對客戶盡心,對員工福利更是力圖著墨。
年輕、創新的陳總經理,在員工眼裡是一位廣納建言,快速調整自己的領導者,曾在系統業擔任工程師的他,深知壓力破表、工作失衡的不堪生活,因此創業後,最大心願就是與員工共享公司盈餘,強化福利制度。
有薪假大方給 員旅一年兩次
在假期方面,額外提供全薪生日假,同仁可在生日當月選擇一天休息充電,為自己小小慶生;最特別的莫過於有薪公益假,希望藉此鼓勵員工做愛心,在上班時間參與公益活動皆可申請,盼能拋磚引玉、回饋社會。
飛騰特別注重員工娛樂活動,每年撥出獲利,固定舉辦國內外旅遊各一次,同仁樂道:「一年兩次員旅,比多數科技業大廠的福利還好!」甚至,平時還會免費供應零食與不定期下午茶,犒賞員工辛勞,一掃工作疲累感,趁此機會促進同仁間的交流。
體貼員工健康加碼 尾牙日寓教於樂
有感於軟體系統業龐大工作壓力與長期久坐,飛騰格外注重員工健康,一般企業多是做基本健檢,飛騰加碼每人五千元起跳的精密健康檢查,認為衝刺業績的前提就是擁有強健體魄,對於員工健康的支出毫不吝嗇。甚至,希望員工不要只是埋首工作,而是撥出時間運動,提供每月1,000元的健身補助,供其申請上課或參加相關活動等。
每到飛騰尾牙的這天,是全台同仁聚集的日子,為了給予員工多元發展,邀請坊間知名顧問公司進行教育訓練,費用全由公司支付,比如2019年聘請哈佛企管顧問公司,辦理「沙漠掏金大縱行」體驗式學習專利課程,互動啟發式的教學,全體員工無不收穫良多,直呼:「跟對好老闆,未來職涯大不同!」
員工福利
① 筆記型電腦購機補助。
② 彈性上下班1小時。
③ 研發獎金/業績獎金/績效獎金。