PT 系統管理方案|無敵排班
企業要實踐更聰明、更有效率的人力運用,從「看得見、算得準、排得好」開始。2025年的服務業、連鎖餐飲、零售現場,人力調度與缺工搶人才早已是激烈的戰場。企業朝聘制度的彈性化與明確化,成為招募策略的關鍵!飛騰雲端以「刷卡結果論」為核心,讓排班、出勤、薪資回到一條龍自動化…
人資系統該怎麼挑?台灣三大人資系統比較完整評比
人資系統比較重點一次看!本報告深入分析台灣三大雲端人資系統——飛騰雲端、MAYOHR與NUEIP,評估AI應用、ESG整合與跨國集團支援能力。從功能到擴充性全面比較,協助企業快速找到最合適的人資系統,打造智慧、高效又永續的HR管理環境。
2026年終獎金全攻略:扣稅規則、補充保費與權益保障全解析
2026年最新公司年終獎金超過多少要扣稅規則解析!本文完整說明年終獎金如何計稅、是否需繳補充保費、公司應如何代扣申報,以及勞工可享有哪些權益與保障。並附上獎金試算範例,讓員工與企業都能清楚掌握稅務與保費重點,避免少領或多繳。
投票日上班與PT加班薪資完整解析
投票日上班、PT投票日加班怎麼算?依勞基法規定,具有投票權的勞工若自願出勤,8小時內按雙倍薪資計算,超過部分依加班費算法支付。本篇整理投票日加班薪資規定與PT實務案例,讓你快速了解投票日薪資計算方式。
勞基法颱風假攻略:上班薪水與扣薪計算
最新颱風假薪水與加班費計算指南,解析勞基法颱風假、颱風假扣薪與颱風天上班薪水算法,提供企業實務操作與系統管理建議。使用飛騰雲端人資系統自動生成假單及補休,提升薪資計算效率,保障員工權益。
於假日(週六日及國定假日)雇用之部分工時員工,出勤須要給雙倍工資嗎 ?
完整解析例假日加班費、休息日加班費計算及加班費算法,涵蓋部分工時員工(PT)及週末出勤情況,教你合法、精準發薪不踩雷。文中提供詳細計算範例與注意事項,並推薦使用飛騰雲端人資系統,自動套用最新法規,整合出勤、排班與薪資報表功能,節省人工時間,確保薪資合法合規,同時提升企業人資管理效率與員工滿意度。
為什麼許多IPO企業 使用飛騰雲端人資系統?
對於準備IPO(Initial Public Offering首次公開募股)的企業而言,飛騰雲端HRIS(人力資源管理系統 Human Resource Information System)並非僅是工具,更是確保上市過程順利並符合法規的重要策略資產。以下將從五個面向說明飛騰 HRIS 如何在 IPO 過程中扮演關鍵角色…
飯店業缺工解方:飛騰打造 PT 彈性週薪解決方案,搶人更留才
近年來,飯店業長期面臨人力短缺的挑戰,特別是在旅遊旺季與連續假期,臨時補足人力幾乎成為各大飯店的「必考題」。許多業者依賴兼職(PT)人員支援營運,但傳統的月薪制或固定薪資結構往往缺乏彈性,難以滿足 PT 人員「即做即領」、「短期打工也有保障」的期待…
飛騰雲端攜手倍力資訊 打造連鎖通路碳管理數位轉型
7月11日下午,由倍力資訊主辦的《品牌綠實力 連鎖通路碳管理研討會》在眾多業界先進的關注下圓滿落幕。飛騰雲端作為重要合作夥伴,與倍力資訊共同展示了人資系統與碳管理的創新整合方案,為連鎖通路業的永續發展提供了全新的數位化解決方案。…






