育嬰留職停薪申請與管理說明｜飛騰雲端人資系統解決方案
為因應政府法規調整，現行《性別工作平等法》對於育嬰留職停薪的最短申請期間已放寬，最短不得少於 30 日的限制有所變動。為此，企業可新增採用「以日」為計算單位申請育嬰留職停薪的機，以提升企業排班彈性，並同步降低人資部門的行政作業負擔。…
公告｜飛騰雲端系統勞基法新制功能說明與輔導啟動
本週起，飛騰雲端系統顧問師已陸續向既有客戶進行輔導說明，協助企業了解並操作符合最新法規修正方向之系統改版功能。
台商布局越南設廠 飛騰雲端HR系統最省心！企業管理的海外後盾
近年來，越南憑藉成熟的製造鏈、年輕勞動力與對外友善的投資環境，成為台商前進東協的首要據點。然而，真正落地後，多數企業才意識到：越南的勞動法規與台灣截然不同，從工時、加班、休假到社保、稅務，每一條都像「細節陷阱」。
稍有不慎，不僅薪資計算會出錯，更可能面臨稽核與罰則…
PT 系統管理方案｜無敵排班
企業要實踐更聰明、更有效率的人力運用，從「看得見、算得準、排得好」開始。2025年的服務業、連鎖餐飲、零售現場，人力調度與缺工搶人才早已是激烈的戰場。企業朝聘制度的彈性化與明確化，成為招募策略的關鍵！飛騰雲端以「刷卡結果論」為核心，讓排班、出勤、薪資回到一條龍自動化…
人資系統該怎麼挑？台灣三大人資系統比較完整評比
人資系統比較重點一次看！本報告深入分析台灣三大雲端人資系統——飛騰雲端、MAYOHR與NUEIP，評估AI應用、ESG整合與跨國集團支援能力。從功能到擴充性全面比較，協助企業快速找到最合適的人資系統，打造智慧、高效又永續的HR管理環境。
2026年終獎金全攻略：扣稅規則、補充保費與權益保障全解析
2026年最新公司年終獎金超過多少要扣稅規則解析！本文完整說明年終獎金如何計稅、是否需繳補充保費、公司應如何代扣申報，以及勞工可享有哪些權益與保障。並附上獎金試算範例，讓員工與企業都能清楚掌握稅務與保費重點，避免少領或多繳。
投票日上班與PT加班薪資完整解析
投票日上班、PT投票日加班怎麼算？依勞基法規定，具有投票權的勞工若自願出勤，8小時內按雙倍薪資計算，超過部分依加班費算法支付。本篇整理投票日加班薪資規定與PT實務案例，讓你快速了解投票日薪資計算方式。
勞基法颱風假攻略：上班薪水與扣薪計算
最新颱風假薪水與加班費計算指南，解析勞基法颱風假、颱風假扣薪與颱風天上班薪水算法，提供企業實務操作與系統管理建議。使用飛騰雲端人資系統自動生成假單及補休，提升薪資計算效率，保障員工權益。
於假日(週六日及國定假日)雇用之部分工時員工，出勤須要給雙倍工資嗎 ?
完整解析例假日加班費、休息日加班費計算及加班費算法，涵蓋部分工時員工（PT）及週末出勤情況，教你合法、精準發薪不踩雷。文中提供詳細計算範例與注意事項，並推薦使用飛騰雲端人資系統，自動套用最新法規，整合出勤、排班與薪資報表功能，節省人工時間，確保薪資合法合規，同時提升企業人資管理效率與員工滿意度。