fbpx



成功案例專訪

【寀奕國際】飛騰雲端提供公司人力資源管理的好工具,更是幫客戶精進的好夥伴

2021/12/02 | 成功案例專訪

分享:

寀奕國際股份有限公司創立於1996年,秉持著學習創新、團隊合作、誠信的經營理念, 且擁有專業的經營團隊及堅強的生產製造技術。在董事長   沈裕雄先生及經營團隊的努力下,為滿
足客戶產品多樣化快速反應的要求,不斷持續創新,目前已有1.3 萬名員工分佈於台灣總部與、柬埔寨、越南、緬甸等跨國據點來服務。全球各大服飾品牌與零售業者的都是寀奕的合作夥伴。

隨著全球市場的快速轉變,除了持續強化現有的核心能力,更導入數位化資訊管理作業並投入自動化設備,於2021年與飛騰雲端合作導入人力資源系統,維持高度競爭能力,帶動公司營運穏健快速的持續成長。

HR系統的評選

寀奕國際在全球化管理的考量下,採用了國際知名的ERP系統,而原來使用資訊人員自行開發的人力資源系統,因維運設備老舊及資訊人員著力於提升生產效率工作的系統推行,對於人力資源系統需要尋找新合作廠商;飛騰雲端人力資源系統在與國際大廠及國內知名廠商的競爭下,獲得寀奕國際的青睞;在系統規劃師前期詳盡系統解說及施行方案的建議,輔導人員的服務專業與效率,專案導入「花費比預期更短的時間,就如期上線」,有效縮短計薪作業及考勤管控,省去許多管理上的稽核作業」。

飛騰系統的好:

導入的飛騰雲端HR系統,帶來下列的好處;

1.主管不怕漏簽單據,飛騰系統簽核的提醒功能,表單發出就通知簽和關主;隨時進入就能簽核單據。

2.薪資計算非常方便,之前系統(甲O文+資訊人員自行開發)結算薪資需要1周的時間,現在在飛騰系統結薪不需要半天;有異常飛騰系統會提醒,結薪前HR僅需統整資料確認異常,同時也大大的降低HR的人員流動率。

3.因應勞檢稽核零缺失>稽查需要的資料立即可於系統產生,不需要人工過濾調整,還能當場直接操作系統員工表態功能給勞檢員確認。

4.員工也反應手機上,飛騰雲端行動APP操作直觀,超好用的。在Web上也有許多不錯了功能,例如在防疫居家辦公期間,員工居家手機打卡即有GPS位置的紀錄,省去許多管理上的稽核作業。

5.飛騰週報提供HR在知識上幫助大,讓學習沒有壓力;小班課程(疫情期間的線上課程)訓練精心細緻。對於較複雜的薪資/所得也能透過文件/檔案的復習得到答案。

 

帶動公司營運穏健快速的持續成長:

在寀奕國際推行HR系統,全公司教育訓練分6批訓練,由HR依公司規章制定準備教案,飛騰雲端顧問師指導兩次,達到訓教合一;而且新人入職訓練僅需40分鐘就能完成手機、電腦訓練及實際操作。飛騰雲端提供公司人力資源管理的好工具,更是協助客戶在人力資源管理精進的好夥伴。

最新文章

「權衡直言不諱」:職場溝通的智慧之道

「權衡直言不諱」:職場溝通的智慧之道

在職場上,人們常常需要面對棘手的情況,並權衡是否直言不諱。有時候,直接坦白可能會引起不必要的糾紛,但如果不說出口,也許會錯失溝通的機會。作為職場人,我們需要根據情況,權衡利弊,作出明智的選擇。曾有一位員工遇到一起涉及利益衝突的交易案件。儘管他已盡力遵循內部規範,避免利益衝突,但最終這起案件還是被曝光,導致團隊受到不實指控…

勞保、勞退知多少?解析勞工權益與查詢方法

勞保、勞退知多少?解析勞工權益與查詢方法

身為勞工,了解自身權益至關重要。勞工保險(勞保)、勞工退休金(勞退)這兩大制度,是你我無可或缺的退休養老大本營,卻常被混為一談。今天,就讓我們逐一拆解,搞清楚這兩者的分別與運作機制。勞保養老給付 穩定保障老年生活:勞保的設立旨在保障勞工的生活及就業安全,納保對象包括受僱勞工及自營作業者…

經濟復甦不減換工意願 2024年辭職潮勢蓬勃

經濟復甦不減換工意願 2024年辭職潮勢蓬勃

儘管經濟學家預期2024年將是「美好居留」之年,但最新調查卻顯示,想要辭職找新工作的勞工比去年「大辭職」熱潮時期更多。這與預期員工在經濟好轉後會安分守己的想像相去甚遠。LinkedIn和微軟於2024年2、3月對31國31,000人的調查發現,有高達46%的受訪者表示一年內想換工作,遠高於2021年40%的比例。即便薪資處於上漲趨勢,換工作的意願仍然強烈,反映高收入未能滿足員工期望。