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勞工職業災害保險及保護法－解決方案
「勞工職業災害保險及保護法」於110年4月30日經總統公布，行政院公告自111年5月1日施行。該法以專法的形式，將勞工保險條例的職業災害保險，及職業災害勞工保護法的規定予以整合，除擴大納保範圍，提升各項給付保障外，並整合職災預防與重建業務，使整體職災保障制度更完善。
法案重點整理如下表格：
| 項目 | 111年5月1日新法施行 | 舊法 |
| 納保範圍 |
①登記有案事業單位之工，不論僱用人數，強制納保無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，強制納保 ②非登記有案事業單位之勞工、公告納為自願加保 ③受僱自然人雇主者，為特別加保 |
①5人以上事業單位，強制納保 ②4人以下事業單位，自願加保 ③無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，強制納保 |
| 保險效力 |
登記有案事業單位之勞工，保險效力自到職日生效； 雇主未申報加保，發生事故仍得請領給付 |
採申報制度，雇主於勞工到職日辦理加保，始生效力； 未依規定申無給付保障 |
| 投保薪資 |
上限：72,800 下限：基本工資 |
上限：45,800元 下限：基本工資 部分工時者得自11,100元起申報 |
因應此次新法規範，為了提供勞工更適足之職業災害保險保障，故將「職災保險」從原「勞保」條例中抽離，而原本「勞保投保薪資」下限為基本工資（部分工時者得以11,100起），上限為45,800，將調整為「職災投保薪資」下限為同基本工資等級，上限則提高至72,800，飛騰雲端系統，提供以下解決方案，有操作步驟問題或需求，可洽專屬服務人員。
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