fbpx



法令規章

勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處

2024/04/10

分享:

飛騰雙週報_勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處

勞動部表示,今早花蓮強震,全台有感,勞工的出勤,應以安全作為首要考量。勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處。勞工未提供勞務的時段,其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理;若無規定者,由勞資雙方自行協商。至於勞工如有照顧家庭成員的需求,可請家庭照顧假。

 

勞動部進一步表示,本次地震震央的花蓮,縣政府已宣布停止上班,勞工上班出勤權益事宜,比照颱風的情況,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理。

 

勞動部呼籲,這場地震影響全台,造成勞工各種出勤的不便,請雇主多所體恤。如有爭議,勞工可就近洽當地的勞工局(處)協處。

最新文章

勞保資格大檢核:8大風險類型 勞工恐臨退保危機

勞保資格大檢核:8大風險類型 勞工恐臨退保危機

在台灣的社會保險體系中,勞工保險扮演著至關重要的角色,為廣大勞工提供基本的生活保障。然而,隨著勞保財務壓力日益沉重,勞保局近年來大幅加強查核力度,嚴格檢視加保資格的合規性。
許多勞工以為有了勞保就能高枕無憂,卻不知道一旦被認定加保資格不符規定…

高齡就業新政策:銀髮族重返職場的完整保障方案

高齡就業新政策:銀髮族重返職場的完整保障方案

隨著台灣社會邁入超高齡時代,人口結構的巨大變化正深刻影響著勞動市場。面對這一前所未有的挑戰,政府推出全新的高齡就業方案,為退休族群提供四大給付保障,不僅解決企業缺工問題,更為銀髮族創造重返職場的完善環境。…

識別職場壓力4大警訊與自我照護指南

識別職場壓力4大警訊與自我照護指南

當起床變成一種折磨,當面對工作的念頭就讓人感到窒息,這不是懶惰,而是身心正在發出求救訊號。在現代高壓的職場環境中,越來越多人開始體驗到這種深層的疲憊感,這種感受超越了單純的身體勞累,而是一種精神狀態的耗損。
這種現象並非個人的軟弱表現,而是現代職場文化下普遍存在的健康危機…