雙週報No.28 – 20240427
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熱門文章精選
擬訂國定假日改革方案：彈性調整放假政策掀起討論浪潮
【2024-04-27 專欄文章│企業大小事】
國定假日補班爭議已多年未解，民眾期盼能減少補班次數，享有更長假期休息。為回應社會期待，立法院要求行政院參考英國Bank Holiday制度，研議將國定假日調整為“三日連休”模式，同時免除補班。行政院人事總處回應表示，目前國內放假日期及天數，是依據內政部的「紀念日及節日實施辦法…
勞動節仍無法全國放假 政府將持續研議
【2024-04-27 專欄文章│人事管理】
根據最新報導，針對將勞動節列為國定假日的議題，行政院表示考量時程因素，2024年勞動節(5月1日)來不及全面實施全國放假，將維持現行規定。不過政府會持續研議，未來若有相關消息會適時對外公布。目前法規規定…
112年報稅懶人包：幫您搞懂個人綜合所得稅怎麼報！
【2024-04-27 專欄文章│企業大小事】
申報個人綜合所得稅的月份已到來，本文將詳述應納稅額的計算方式與範例說明，讓您瞭解如何節稅以及預計要繳納的稅額會有多少。此外，112年綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、身心障礙特別扣除額、課稅級距金額及退職所得定額免稅金額…
企業如何找到對的人？從性格、價值觀到能力，3 大面向教你挑選人才
【2024-04-27 專欄文章│ 企業大小事】
在人力資源缺乏的時代，企業如何物色合適的人才並最大程度發揮他們的潛能，攸關公司的長期發展。許多企業常見的錯誤是急於填補職缺空缺，卻忽視了對人才素質的重視，結果付出慘痛代價。事實上，要找到對的人才…
缺工影響薪資水準 新鮮人期望起薪34K創新高
【2024-04-27 專欄文章│企業大小事】
人力市場供需現況，直接影響薪資水準走向。在全台大缺工的情勢下，各產業為補足人力積極開出誘人條件，使得即將邁入職場的新鮮人對期望薪資水準也不斷提高。以下綜合相關數據，說明目前薪資狀況： 104人力銀行最新統計顯示…
3月失業率創24年新低 製造業就業待觀察
【2024-04-27 專欄文章│企業大小事】
當勞工遭遇職業災害時，雇主有責任支付必要的醫療費用，以及依據勞動基準法提供原領工資補償和失能/死亡補償。這些補償措施旨在維護受害勞工在無法提供勞務期間的正常生活。然而，對於時薪制或日薪制的勞工而言…
職場人際關係必備4招，讓你工作運越來越好
【2024-04-27 專欄文章│企業大小事】
為鼓勵更多父母參與育兒，勞動部將推出新版育嬰留職停薪試辦計畫，未來勞工將能更彈性申請育嬰假。勞動部長許銘春4/8表示，新的試辦計畫將放寬育嬰假申請條件，並提供企業誘因，以期吸引更多公私部門加入…
性平三法上路，飛騰雲端與您共創友善職場文化
【2024-04-23 專欄文章│雲助理】
台灣致力打造一個無性別歧視的工作環境，全面實施<性平三法>【性別工作平等法】、【性騷擾防治法】、【性別平等教育法】。這三項法律旨在建立一個友善且可信賴的職場，重視對被害人的保護和支持，提供相關諮詢與轉介資源等扶助措施。面對性平三法，企業可以怎麼做？教育與預防： 定期舉辦性騷擾防治教育訓練，提升員工對此議題的認識。申訴機制： 建立明確的申訴流程，確保受害者的聲音被聽見…
飛騰雲端．雙週報 2023
