雙週報No.37 – 20240831
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熱門文章精選
2025年元旦起勞保費率調升至12.5% 影響逾千萬勞工
【2024-08-29 專欄文章 │ 法令規章】
勞動部勞工保險局今日宣布，依據《勞工保險條例》規定，2025年1月1日起，勞工保險（普通事故）保險費率將由現行的12%調整為12.5%（含就業保險1%）。此次調整預計將影響全台約1037萬名勞工。根據勞保局說明…
工作與休閒的平衡：給工作狂的建議
【2024-08-29 專欄文章 │企業大小事】
在現代社會中,許多人面臨著工作與生活平衡的挑戰,尤其是所謂的”工作狂”。這些人即使在假期也難以完全放下工作,常常感到焦慮不安。如何在工作熱情和休閒需求之間取得平衡，為工作狂們提供一些實用建議。重新定義休息，對於無法完全…
非典型工作興起：了解承攬與雇傭的差異，保障勞資雙方權益
【2024-08-29 專欄文章 │ 企業大小事】
隨著科技發展和工作型態的轉變，非典型工作在台灣日益普及。根據行政院主計總處的統計，2023年台灣非典型工作者已達80.6萬人，佔全體就業人數的7.01%，創下4年來新高。其中…
突破傳統：重新定義有效的面試策略
【2024-08-29 專欄文章 │ 企業大小事】
在當今競爭激烈的職場環境中，選才成為企業成功的關鍵因素之一。然而，許多主管在面試過程中常常陷入一些常見的誤區，導致「看錯人」的情況屢屢發生。如何提出更有效的評估方法…
僥倖心態作祟：台灣企業違反勞基法案例居高不下
【2024-08-29 專欄文章 │ 企業大小事】
勞動基準法（簡稱勞基法）自1984年8月1日施行以來，已經走過40個年頭。這部法律旨在為台灣勞工設定最低勞動條件標準，保障勞工權益。然而，根據勞動部的統計數據，每年仍有高達7000至8000件雇主違法案例…
簽約獎金的法律迷思：勞資雙方應注意的重要事項
【2024-08-29 專欄文章 │ 企業大小事】
在當今競爭激烈的人才市場中，簽約獎金（Signing Bonus或Sign-on Bonus）已成為企業吸引高端人才的常見策略。然而，這種看似簡單的激勵措施背後，卻隱藏著複雜的法律和稅務問題，值得勞資雙方深入了解…
飛騰雲端．雙週報 2024
