法令規章
2025年元旦起勞保費率調升至12.5% 影響逾千萬勞工
勞動部勞工保險局今日宣布,依據《勞工保險條例》規定,2025年1月1日起,勞工保險(普通事故)保險費率將由現行的12%調整為12.5%(含就業保險1%)。此次調整預計將影響全台約1037萬名勞工。
根據勞保局說明,為確保勞工保險的財務平衡及永續發展,法規明定自2009年起採用「費率自動調整機制」,每兩年調升0.5個百分點,直至上限13%。2023年已將費率由11.5%調整為12%,因此2025年將進行下一次調整。
以2023年6月一般單位被保險人平均投保薪資35,202元為例,調整後的影響如下:
- 勞工:每月負擔保險費增加35元,年增420元。
- 雇主:每月為個別被保險人多負擔123元。
- 政府:每月補助增加18元。
對於職業工會被保險人,以平均投保薪資計算,每月將多負擔106元,政府補助則增加59元。
勞保局表示,為確保投保單位能及時獲知相關資訊並正確計算2025年度應繳保險費,將在繳款單背面印製通函說明。此外,各類被保險人保險費分擔金額表及勞保局官網的保險費試算功能,將在「勞工保險投保薪資分級表」公告修正後更新。勞保局呼籲勞工及雇主關注此次調整,並提醒大家及時更新相關資訊,以確保順利繳納保險費。
《 文章參考:2024-08-26 勞保費率明年調升!千萬勞工負擔增加 平均每月要多繳「這金額」 │ CT WANT新聞 》
5月13日國際請病假日:破解「請假焦慮」,企業應建立的健康職場與信任文化
每年5月13日,被不少網友稱為「國際請病假日」。光看名字,或許有人以為這是在鼓勵大家找藉口不上班;但它真正值得關注的地方,恰恰相反——它把一個再日常不過、卻又令人尷尬的職場問題攤在陽光下:當身體或心理真的需要休息時,為什麼這麼多人還是害怕請病假?…
2027性別平等工作法修法草案:產假12週、育兒假加倍及企業200%稅務減免方案全解析
行政院會於日前通過《性別平等工作法》部分條文修正草案,並函請立法院審議。行政院長卓榮泰表示,政府將投入大量資源推動友善職場,力拚最快於2027年全面實施。這次修法涵蓋產假延長、陪產假倍增、育兒留停年齡放寬,以及企業托育租稅優惠等多項重大變革…
AI Agent企業管理指南:從工具轉向自主代理人,CEO必備的三大治理原則與人機協作藍圖
企業職場正在從「人類操作 AI 工具」轉向「人類管理數位員工」的全新模式。Gartner 預測,2028年財星500大企業平均將部署超過 15 萬個AI Agent,其自主決策、跨系統執行與24小時運作的特性,雖帶來效率躍升,卻同時引發了責任歸屬、治理缺口與人力結構重組的組織挑戰。
