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雙週報No.61 – 20250809

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飛騰免費講座:性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析與因應對策

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環境部頒4大產業溫室氣體盤查準則

下半年3新國定假日 勞動部強調6大準則

【2025-08-08 專欄文章 │ 企業大小事】

立法院於今年5月9日完成《紀念日及節日實施條例》修正案的三讀程序,隨後在5月28日獲得總統正式公布施行。這項修法使勞工每年享有的國定假日數量增加至十六日,為廣大勞工朋友帶來更多休息時間…

企業低報勞健保要求簽切結書 恐違多項法規

3類假別成勞資糾紛熱區 最重恐罰30萬元

【2025-08-08 專欄文章 │企業大小事】

台北市勞動局近期受理了多起勞工陳情案件,內容主要集中在「育嬰假期滿後準備重返工作崗位,卻發現原有職位已經消失」的問題。經過詳細調查後發現,這些案例的共同特徵都是雇主未能依法讓勞工「回復原來職…

追蹤度卻不引起下屬抗拒?奧美主管分享2溝通策略

減班休息人數創新高 20%關稅政策的市場隱憂

2025-08-08 專欄文章 │ 企業大小事】

美國白宮近期正式公布針對台灣產品課徵20%關稅的政策決定,此舉引發學界對於國內就業市場可能遭受衝擊的擔憂,專家學者紛紛示警可能出現勞動環境「承受痛苦的風險」…

主管是否該直言下屬績效不足?張忠謀談「坦誠回饋」精神

產假延長12週政策 引發社會各界正反辯論

2025-08-08 專欄文章 │ 企業大小事】

立法院近期針對勞動基準法修正草案展開討論,其中最受矚目的議題便是將女性產假從現行的八週延長至十二週。這項提案不僅引起政界關注,更在社會各界掀起激烈的正反兩面辯論,反映出台灣社會..

職場智慧:適時拒絕是優秀員工的必修課

馬斯克的面試絕招:一道問題曝求職者的真實力

2025-08-08 專欄文章 │ 企業大小事】

在現代企業競爭激烈的環境中,成功的關鍵不僅在於具有前瞻視野的領導者,更需要一支卓越的團隊作為支撐。然而,在求職過程中,求職者常會美化自己的經歷與能力,讓雇主難以判斷其真實實力 …

打卡超時就算加班?人資主管必知的「出勤推定」防範策略

雇主的法律責任邊界:雇傭外國人的監督義務

2025-08-08 專欄文章 │ 企業大小事】

在全球化的時代背景下,外國人在台工作已成為常見現象,然而相關的法規管制也隨之嚴格。就業服務法第44條明文禁止任何人非法容留外國人從事工作,這項規定看似清楚明確,但在實務運作中卻…
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飛騰雲端.雙週報 2025