雙週報No.63 – 20250906
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[免費講座] 從案例到解方：職場不法侵害的法律剖析與防範
【2025-08-14 飛騰新訊 │ 最新活動】
在職場中，霸凌、性騷擾、歧視與其他不法侵害事件，不僅傷害員工的身心健康，也可能為企業帶來巨大的法律風險與品牌形象損害；人資與管理階層必須熟悉勞動法令、申訴調查流程與預防機制，才能有效降低爭…
勞動部強調輪班員工保險權益：企業不得技術性規避
【2025-09-05 專欄文章 │企業大小事】
企業用工型態多元化趨勢下的保險義務 隨著現代商業環境的變化，企業為了因應多樣化的經營需求，在人力運用上呈現更加彈性的策略。除了傳統的全職員工配置外，越來越多的企業選擇聘僱部分工時的工作者…
單身族群退休金策略：月退V.S.一次金的抉擇智慧
【2025-09-05 專欄文章 │ 企業大小事】
單身勞工面臨的退休金困境 當代社會結構變遷的趨勢下，單身人口比例持續攀升，這群勞工在規劃退休生活時，往往面臨著與有眷屬者截然不同的考量。勞工保險制度雖然為所有勞工提供了退休…
政府推動職安法重大修正：建構更安全友善的勞動環境
【2025-09-05 專欄文章 │ 企業大小事】
職業安全衛生法迎來歷史性變革 為進一步保障勞工的工作安全與身心健康，行政院會於8月28日正式通過勞動部所提出的職業安全衛生法部分條文修正草案，這項重要法案即將送交立法院進行審議…
以人為核心的領導變革：重新定義企業價值與人才管理
【2025-09-05 專欄文章 │ 企業大小事】
管理思維的時代轉折在2025年《哈佛商業評論》全球繁體中文版所主辦的管理年會上，以「川普 2.0 × AI：迎戰雙重變局」為核心議題，匯聚了眾多世界級專家學者，深入探討企業在面對政經變局…
從救火隊長到團隊領航者：新手主管的角色轉換之路
【2025-09-05 專欄文章 │ 企業大小事】
初任主管的現實困境 剛升上主管職位的第一年，許多人都會遭遇相似的挫折與困惑。每天一早到辦公室，原本精心規劃的工作計畫還未開始執行，電子信箱就已經塞滿了各種緊急求助訊息：專案進…
飛騰雲端．雙週報 2025
