企業大小事
勞動部增設職災職能復健專責醫院 強化職災勞工重返職場服務
勞工是國家經濟成長與發展的重要動力,為讓不幸發生職災勞工,能透過多元專業資源協助,順利重返職場,勞動部自明(113)年1月1日起,將再增設5家職災職能復健專責醫院,屆時全台(含離島地區)將有36家認可專責醫院投入服務職災勞工。此外,為增加職災勞工服務之整體近便性,同時也將於全台各地布建超過20間網絡型態的職災職能復健強化訓練機構,亦即包括澎湖、金門等離島縣市,合計有超過50個服務據點,提供職災勞工就近接受復工服務。
勞工職業災害保險及保護法(以下簡稱災保法)自去(111)年5月1日上路後,勞動部即多方布建提供職災勞工重建網絡,協助職災勞工或雇主擬訂復工計畫,進行工作分析、功能性能力評估及增進其生理心理功能之強化訓練等職能復健服務。今年迄11月底,職災職能復健專責醫院提供職災勞工個案管理服務量已逾1,800人,與災保法施行前,以年度計畫方式每年約提供服務600人相較,已大幅成長逾3倍。
另因職災勞工職能復健服務之工作能力強化訓練,其訓練頻率高、時間長,為使職災勞工能就近獲得深度的強化訓練服務,勞動部也規劃採由職災職能復健專責醫院人員進行晤談、標準化評估及擬訂重建服務計畫(含復工計畫),後續由上述強化訓練機構按評估結果進行生理或心理強化訓練,擴展職能復健服務據點,目前已成功布建共9間強化訓練機構,另正與衛生福利部洽談合作,預計113年至少成立20間以上之強化訓練機構,全台將有超過50間醫院可提供職災勞工免費的職能復健深度服務。
勞動部呼籲,職災勞工或雇主如有職災職能復健服務需求,均可洽各地職災職能復健專責醫院,由專業的治療師進行個別化評估,並協助規劃職災勞工專屬的復工計畫,亦可透過地方勞政主管機關職災勞工專業服務人員提供相關諮詢及轉介服務,獲取更近便的服務,相關資訊可至職安署網站參閱(https://www.osha.gov.tw/48110/48363/133471/133477/lpsimplelist)。
最新文章
專業雲端人資系統選購指南:中小企業的明智之選
在數位轉型浪潮下,雲端人力資源管理系統已成為企業實現「選、用、育、留」人才管理目標的關鍵工具。對於快速成長的中小企業而言,選擇合適的雲端人資系統不僅能提升營運效率,更能因應組織擴編需求。
然而,面對市場上琳瑯滿目的系統選擇,人資主管如何做出明智決策?…
ESG + HRM,一站式永續解決方案! 飛騰雲端助攻上市櫃企業最快2小時完成永續報告書
在全球永續浪潮席捲下,ESG已從「選項」變成企業經營的「標準配備」。不只是外部投資人與供應鏈夥伴在看,政府政策也正逐步推進ESG揭露的法制化。自2024年起,臺灣所有上市櫃公司須依金管會規範定期繳交永續報告書,完整揭露企業在ESG三大面向的策略與實踐成果…
注意!雙重勞保加保者 面臨審查風險
在台灣,約有300萬勞工是透過職業工會投保勞保。其中不少人為了提高投保薪資水準,同時透過就職公司辦理勞保加保,形成所謂的「雙邊加保」現象。最近勞保局開始強化對此類雙重投保行為的審查,一旦被認定為不符合規定的投保行為,不僅可能導致原有的工會勞保年資全部歸零,已繳納的保費也可能被視為無效而被充公。…