投票日還要上班？ 薪水怎麼算才合法？HR必看！
✦ 摘要
投票日遇到員工排班，薪水究竟該怎麼算？員工去投票需要扣薪嗎？當天出勤是否一定要給雙倍薪資？這些都是 HR 與企業雇主常見的疑問。依據《勞動基準法》規定，具有投票權的勞工，若投票日原本是工作日，應依法放假且工資照給。若經員工同意出勤，雇主除了不得妨礙投票，還須依法加發實際出勤時段的工資。
舉例來說，員工原定上班 8 小時，其中 2 小時外出投票、6 小時實際工作，除了原本 8 小時工資照給，還須額外加發 6 小時工資。
本集影片帶你快速了解投票日放假規定、出勤薪資計算，以及休息日遇到投票日的排班注意事項，協助企業降低計薪錯誤與勞資爭議風險。
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