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2024清明連假出勤薪資計算

2024年清明連假4天出勤薪資怎麼算?勞動部一次說清楚,2024年清明連假為4月4日至4月7日,共4天。其中,4月4日為兒童節、4月5日為清明節,均為國定假日。4月6日為休息日,4月7日為例假日。國定假日出勤應加倍給薪,依據《勞動基準法》規定,勞工於國定假日出勤,雇主應加倍發給工資。也就是說…

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勞動部籌備彈性育嬰留停試辦計畫

為了促進友善育兒職場,提高生育率,民間團體一直在倡導「彈性育嬰留停制度」,希望家長可以彈性請假,兼顧工作和育兒。勞動部已邀請公私部門單位參與小規模試辦計畫,讓勞工可以以5天或7天為單位請假,預計試辦計畫在年底前展開,並將觀察其成效…

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加速企業數位化轉型 最佳推手飛騰雲端人資系統

一間追求穩定發展的企業,除了著重外部的營運績效成長,內部的人才與管理同時也是企業發展的關鍵之一。如何提升人資管理效率及準確性,並降低人資管理成本,進而提高企業員工滿意度,成為企業領導者在管理層面的重要課題…

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ESG與人資管理系統:企業永續發展的關鍵

在當今全球日益關注永續發展的時代,企業社會責任(ESG)已成為企業永續發展的核心要素之一。ESG和人力資源管理密不可分。它們不僅對企業的長期成功至關重要,同時也對社會、環境和員工福祉的提升至為關鍵…

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AI智能雲幫手ChatHR,讓HR的日常作業更有效率

AI 如何幫助您提高工作效率?人工智慧為我們的工作方式帶來新變革,像是使用ChatGPT,提問後就可以收到您所需的回覆,許多如資料輸入、流程管理的重複性工作,或是需要解析大量資料來進行更多精準判斷的數據分析,都可以藉由AI來提高工作效率。隨著科技技術的發展,AI廣泛應用在各行各業中…

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【貓村貓專科醫院】簡單易上手的飛騰雲助理,免去人事作業負擔

在企業經營的重要一環 – 人力資源管理中,中小企業面臨著龐大的人事作業負擔。考勤、薪資、請假、出差等環節不僅需要專業人才操作,同時也耗費大量時間。由於中小企業通常面臨人力和資源有限的挑戰,而市面上的人資管理系統大多針對大型企業,功能豐富但操作複雜,導入成本高昂。飛騰雲助理應運而生,專為中小企業打造的雲端人資管理系統…

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飛騰雙週報_20240316

【飛騰雙週報】20240316 – 《性別平等工作法》新制上路,邁向性騷擾防治新里程碑 │ 112年僱用管理及工作場所就業平等概況 │ 中小企業發展條例修法,加薪、增僱最高可抵減150% │ 從事部分工時工作者,勞保、就保及職災保險權益有保障 │ 補助縮水!8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬 │ 勞動部提供更快速的訴願救濟管道,線上聲明訴願 │
確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅?

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確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅?

勞工向雇主提起確認僱傭關係存在訴訟後,除依法院判決外,亦可能經雙方和解而解決訟爭。和解方案由雇主給付和解金,勞工則同意僱傭關係終止,最為常見。此時,該筆和解金在稅法上究竟為薪資所得、退職所得或其他所得?是否屬退職所得,涉及勞工得否依法享有定額免稅之優惠…

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勞動部提供更快速的訴願救濟管道,線上聲明訴願

勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利,防止公權力之恣意損害人民權益,並糾正不當或違法之行政處分,爰依《訴願法》第52條規定,設勞動部訴願審議委員會,辦理有關勞動行政事務之訴願相關業務。勞動部統計,以112年度為例,勞工行政事務之訴願受理案件數達2,067件…

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