fbpx



搜尋結果

Results for ""

COVID-19防疫管理懶人包-一次看懂請假規則及工資給付規定

法令規章 分享:因應2019新型冠狀病毒之防疫與追蹤管理機制,疾管署編製「具感染風險民眾追蹤管理機制」之圖表,而勞工因配合防疫需求所衍生出之勞工請假、給薪等疑義,依照情境分類統整如下: 針對「防疫隔離假」與針對此疫情之防疫所增加的「防疫照顧假」,說明如下: 防疫隔離假: 若因職務關係而受衛生主管機關要求進行居家隔離或居家檢疫的話,因勞工無法提供勞務其責任可歸責於雇主,故雇主應照付其工資。...

read more

2019 新型冠狀病毒:防疫照顧假-解決方案

飛騰雲端出缺勤管理系統,提供以下設定達到上述需求,讓有需要的家長在此期間內可進行申請「防疫照顧假」,「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施,不可歸責於勞工,所以雇主應予准假,且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱。更詳細的操作步驟或需求 ,可洽專屬服務人員。

read more

選舉投票日當日薪資如何計算

人事管理 分享: 公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日,具投票權且該日原屬工作日之勞工,依法放假一日。 選舉投票日當天若有員工出勤,不論是「排班出勤」還是「加班出勤」當天薪資到底該如何計算,可透過以下表格自我檢核,並快速找到適合此情境的計算方式 檢核 情境 當日有無排班 □ 一、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時 有 □ 二、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時,並延長工時2小時 有 □ 三、當日休息日,上班9小時 無 □ 四、跨日上班,為投票日前一晚22時上到投票日當天上午7時...

read more

勞動事件法 解決方案

法令規章 分享:飛騰全方位人力資源管理系統 飛騰系統勞動事件法的三種解決方案 : 1.完整HRM人力資源管理系統(買斷或租賃) ‧適合舊系統更換 ‧完整使用全台最靈活彈性之HRM系統   2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資 ‧適合舊系統整合,原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足 ‧透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理拋轉薪資系統計算   3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包 ‧適合中小企業第一次導入出勤系統管理(手機打卡/指紋卡鐘/臉部辨識整合)...

read more

九陰真經 ~【第八式】變形工時檢核

法令規章 分享:   使用時機:月排班表匯入系統時 使用效果:自動檢核排班是否符合(2/4/8週變形工時),並於Excel上反應錯誤原因,減少人工檢核作業, 亦可同時使用整月檢核月休天數EX:當月休假日共計10日,可在排班時檢查是否有排足10日的空班...

read more

九陰真經 ~【第七式】流程自動提醒

法令規章 分享: 使用時機:人員到職、離職或者各種事件觸發自動提醒使用效果:於人員到職、離職時自動提醒需進行加退保作業、特休未休自動結算 最新文章

read more

九陰真經 ~【第六式】員工自主行事曆排班

法令規章 分享:   使用時機: 每月排班時可讓店長主管排班或者讓員工自主排班 (WEB + APP) 使用效果: 人員自行使用手機或網站進行排班作業,並支援手機查詢排班,無須再透過紙本排班...

read more

九陰真經 ~【第五式】加班申請

法令規章 分享: 使用時機:加班單存檔時,系統自動檢核 使用效果:檢核加班時數是否符合法定規範,若超過法定上限時數則拒絕存檔(平日8+4/每月加班時數46hr管控) 自動比對刷卡時間與加班結束時間是否吻合...

read more