雲端標準版
適用: 大於200人
彈性雲端標準版
專為連鎖餐飲、零售服務及具備高頻排班需求之企業打造，建構高靈活性雲端管理核心。
雲端彈性部署 X 勞基法規自動對應 X 高效率行動化管理
複雜排班需求
自動化排班引擎：支援多元輪班與跨店支援邏輯，自動檢核工時與休息時間，確保排班配置符合勞基法規，大幅減少 HR 與店長 70% 的行政作業時間。
客製化需求
高彈性模組配置：跳脫傳統框架，提供具備擴展性的欄位與流程設定，能針對企業獨特管理習慣進行客製開發，確保系統完全貼合業務流程。
餐飲業PT管理
多元計薪與行動管理：專為餐飲業排班與 PT 領現、時薪結算設計。整合 APP 行動打卡，即時掌握跨據點人力工時，降低人工算薪誤差與爭議。
200人以上大型企業
成長型組織支援：具備強大系統效能，支持企業從中型規模擴張至數百人甚至千人以上。一套系統即可處理高併發的打卡與薪資計算需求，實現高效管理。
複雜排班需求
客製化需求
餐飲業PT管理
200人以上大型企業
多元排班
管理
細緻的排班管控 變形工時/整月例休天數/國定假日調移/特殊日排班加給津貼/ 颱風天加班。
系統支援的排班方式 填寫Excel排班表/從後台匯入班表/從Web匯入班表。
依照行事曆設定帶出人員預設班別 可設定部門或人員常用的年度出勤曆/透過年出勤曆批轉月排班作業單功能。
排班關帳日管理功能 可設定排班關帳日，關帳日後不允許再異動/排班關帳日不影響請假與加班的申請。
班別管控彈性 刷卡時間管控/製造業四二輪/跨夜班表認定/餐飲業兩頭班/PT人員無規則班別。
跨夜班表 一日內有多張加班單，合併計算加班ABC時段倍數。
彈性上下班 可設定班別彈性規則往前或往後多少時間。
多元排班
管理
細緻的排班管控 變形工時/整月例休天數/國定假日調移/特殊日排班加給津貼/ 颱風天加班。
系統支援的排班方式 填寫Excel排班表/從後台匯入班表/從Web匯入班表。
依照行事曆設定帶出人員預設班別 可設定部門或人員常用的年度出勤曆/透過年出勤曆批轉月排班作業單功能。
排班關帳日管理功能 可設定排班關帳日，關帳日後不允許再異動/排班關帳日不影響請假與加班的申請。
班別管控彈性 刷卡時間管控/製造業四二輪/跨夜班表認定/餐飲業兩頭班/PT人員無規則班別。
跨夜班表 一日內有多張加班單，合併計算加班ABC時段倍數。
彈性上下班 可設定班別彈性規則往前或往後多少時間。
業界唯一樞紐分析報表
可依照分析維度，自行調整橫軸縱軸。
改好樣式，還可另存報表檔名下次使用。
支援多階部門報表。
支援PT刷卡產生班段
刷卡數據匯入後由管理者決定時段是否扣除休息時間。
由有權限人員決定時段內時數正確性。
由有權限人員確認時段內是否需調整加班之時數。
支援超過8hr以加班費計算。
支援國定假日加班計算。
支援多休息時段設定
可設定上班時段內是否有多段休息時間。
可設定休息時段，員工請假是否要扣除休息時段工時。
可設定於休息時段內是否允許員工申請加班單。
可設定休息時段內刷卡是否列入彈性上下班累計時數。
支援多國語系
提供簡 / 繁 / 英 / 越語，管理多國人才更容易
支援多國語系
提供簡 / 繁 / 英 / 越語，管理多國人才更容易
彈性雲端標準版 HR 系統常見問題
了解彈性雲端標準版如何支援複雜排班、PT 打卡、Excel 匯入、多維報表與大型企業人資管理需求， 幫助企業快速評估是否適合導入排班型 HR 系統。
彈性雲端標準版 HR 系統特別適合 200 人以上企業，或需要大量排班管理的企業， 例如連鎖餐飲、零售門市、服務業與多據點營運企業。系統可支援多門市排班、PT 人員管理、 人事薪資整合與跨部門作業，協助企業建立更高效率的人力資源管理流程。
可以。飛騰雲端 HR 系統支援多種排班方式，包含輪班制度、跨店支援排班、特殊日排班、 國定假日調移、加班與補貼規則等。系統也可自動檢核工時與休息時間， 協助企業建立更符合勞基法需求的排班流程。
可以。系統支援 Excel 排班匯入功能，企業可以從既有排班表快速導入資料， 也能從後台建立班表，或直接透過 Web 系統維護排班內容。這對於原本已使用 Excel 排班的企業來說， 能降低導入門檻並加快數位化轉換速度。
可以。系統支援 PT 刷卡產生班段，員工刷卡後可由系統協助建立工作班段， 並由有權限的人員確認時數正確性、是否扣除休息時間，以及是否需要調整加班計算。 同時也支援超過 8 小時加班與國定假日加班規則。
可以。飛騰雲端 HR 系統提供樞紐分析報表功能，企業可依分析需求自訂維度， 建立人事、考勤與排班相關報表，並支援多階部門報表。這能幫助管理者快速掌握人力配置、 工時分布與營運效率，作為後續決策依據。
導入 HR 系統後，企業可透過排班自動化、工時檢核、PT 管理與報表整合，大幅減少人工作業與重複核對時間。 對於餐飲、零售與服務業來說，系統可協助即時掌握各門市人力配置， 提升排班效率並降低人事行政作業負擔。