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建置HRIS人力資源管理系統由企業自行開發還是外購套裝好呢？
HR系統比較 分享： 企業發展到一定規模時，傳統的紙本或excel計薪管理已經不敷使用，此時就必須建置有系統化的 HRIS人力資源管理系統，但市場上的HRIS人力資源管理系統五花八門，價格也有很大的差異，加上套裝人力資源管理系統既有的功能又不一定符合企業本身的需要，到底是由企業自行開發或是購買市面上的套裝軟體較適合呢？接下來就來談談企業建置HRIS人力資源管理系統的三種選擇，1.企業自行撰寫；2.購買市面套裝軟體；3.委由資訊系統廠商專案開發三種方式，接這針對三種方式個別的差異和各位說明：...
如何評選HRIS人事薪資系統？
HR系統比較 分享： 企業當到達一定規模時，傳統的紙本或excel計薪管理已經不敷使用時，就必須建置有系統化的HRIS人事薪資系統，前一篇文章已經和大家分享建置HRIS系統的三種方式（自寫/ 委外開發/ 購買套裝軟體），如果企業本身沒有撰寫程式的人力或能力，也沒有很高的預算量身訂製專案開發時，就建議各位採用CP值最高的方式，購買市面上成熟的套裝人事薪資系統軟體來建置企業內部的HRIS系統。...