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精選文章
荷蘭啟示錄：週休三日最短工時如何打造最富裕經濟體？
當全球企業家、勞工與政策制定者仍在激辯「週休三日」是否會拖垮經濟、削弱競爭力時，一個西歐國家早已悄然走在這條路上，成為全世界最大規模的短工時社會實驗場——它就是荷蘭。…
勞工退休金試算表全新改版：7大功能升級，退休規劃更精準便利
勞動部近日正式推出全新改版的「勞工個人退休金試算表」，透過系統化的功能優化，讓勞工能夠更便利且精準地推估未來退休金累積情況。這次改版最大的特色，是系統直接提供各項真實參考數據，勞工不再需要自行搜尋複雜的統計資料，只要透過簡單的點選操作，就能快速完成個人化的退休金試算。…
職場不友善成生育阻力：超過半數女性婚育後遭遇困境
台灣生育率已連續16年位居全球倒數第一，年輕世代不婚不生的現象日益嚴重。在經濟壓力之外，另一層原因是「育兒環境不友善」，導致上班族即使有成家的念頭，最終仍選擇卻步。人力銀行最新調查揭露了一個令人憂心的事實：超過半數女性坦言，婚育後曾在職場上遭遇各種不友善對待…
主管溝通藝術：在話多與話少之間找到影響力
講太多，擔心會變成大家口中那種「老是插話、愛干涉」的主管；但如果什麼都不說，又怕被認為「主管有你沒你都一樣」，毫無存在價值。
這種「存在感的焦慮」，其實是許多新手主管的共同煩惱。明明只是想把事情做好，卻常常卡在一個不上不下的尷尬位置；這種內心糾結，往往比實際的工作挑戰更令人困擾。…
勞動部修正行政指引：強化天災通勤保障與滾動修正職場霸凌防治
勞動部於23日正式修正發布相關行政指引，針對承攬及派遣勞工的權益保障提出更明確的規範。此次修正聚焦兩大核心議題：一是天然災害發生時雇主應負的通勤協助責任，二是職場霸凌防治及職場不法侵害預防措施的落實，確保派駐及派遣勞工在面對極端天候或職場風險時，能獲得與正職員工同等的安全與保障…
青年失業率突破12%：勞動部推動彈性工作制度，回應年輕世代需求
根據主計總處最新公布的8月份就業數據顯示，20至24歲青年族群的失業率已突破12%，達到雙位數的警戒線。在台灣面臨嚴重少子化趨勢的當下，這項數凸顯出青年就業問題的急迫性與重要性。除了持續提升最低工資水準外，勞動部更將針對年輕世代重視的「工作與生活平衡」價值觀…
最低工資連十年調漲：工商界籲政府強化配套，應對多重挑戰
勞動部最低工資審議會日前做出決議，明年1月起最低工資將再次調升。月薪將從現行的2萬8590元提高至2萬9500元，調幅達3.18%；時薪部分則從190元調漲至196元。這項決議後續將送交行政院核定，標誌著台灣最低工資連續第十年調漲。…
雲助理-成功案例專訪─【羽筑空間設計】案多人忙也不怕的數位轉型之路
位於竹北的「羽筑空間設計」，在業界堪稱編制規模相當大的設計公司，從與飛騰簽約之初的30人團隊，如今已成長至50人的規模。然而，隨著業務擴展與團隊成長，這間中小企業也面臨了許多成長期企業共同的困境：如何有效管理日益龐大的人力資源？…
管理者必讀：擺脫執行者迷思，重新定義領導節奏
當管理者困在從「明星員工」轉型為「優秀領導者」的過程中時，整個組織都會受到拖累。帶不動組織這類問題的癥結，很可能出在主管自己身上。如果運用《新手主管實戰練習範本》進行自我檢視，在「交辦授權」單元中，有三項主管常見錯誤…