by Ann | 2 月 6, 2026 | 飛騰雙週報
雙週報No.74 – 20260207 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 115年年終獎金要扣稅嗎？超過 $90,501 預扣5%規定說明 【2026-02-06 專欄文章 │ 企業大小事】 年終獎金要扣稅嗎？春節將至，許多企業陸續發放年終獎金，作為對員工一年辛勞的肯定。在 115 年度（2026 年），台灣年終獎金的課稅標準與扣繳邏輯如下：起扣門檻： 單筆年終獎金金額達 新台幣 90,501 元（含） 以上。扣繳稅率： 固定扣取給付總額的 5% 作為預扣… 閱讀全文 2026...
by Ann | 1 月 23, 2026 | 飛騰雙週報
雙週報No.73 – 20260124 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 尾牙春酒性騷擾怎麼防？2026雇主必知的性平法防治責任與應對SOP 【2026-01-24 專欄文章 │ 企業大小事】 隨著 2026 年歲末尾牙與春酒旺季到來，企業應高度重視職場性騷擾防治。根據《性別平等工作法》最新規範，雇主的防治責任不因場域轉換（如餐廳、飯店）或非正式活動而消失。核心防治重點： 界線模糊風險： 酒精與歡慶氣氛易引發「權勢性騷擾」，如主管強拉… 閱讀全文 病假可以請小時嗎？2026 病假扣全勤新規解析：HR...
by Ann | 1 月 9, 2026 | 飛騰雙週報
雙週報No.72 – 20260110 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 2026國定假日排班規範：雇主怎麼給假才合法？ 【2026-01-10 專欄文章 │ 企業大小事】 國定假日屬於《勞動基準法》第37條規定的法定休假日，勞工依法應休假且工資照給。 若雇主經勞工本人同意，安排勞工於國定假日出勤，除原本當日工資外，須另行加給一倍工資；8小時以內即為雙倍薪資，超過部分則依加班費規定另計。當國定假日適逢例假或休息日，雇主仍須另行補假，補假性質等同國定假日。國定假… 閱讀全文...
by Ann | 12 月 26, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.71 – 20251227 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 2026育嬰假新制完整指南：申請資格、津貼計算與新舊制關鍵差異 【2025-12-27 專欄文章 │ 企業大小事】 對於有計畫生育或正在撫育幼兒的父母而言，了解育嬰假的申請資格、津貼計算方式，以及新舊制度之間的差異，是確保自身權益的關鍵。本文將完整解析育嬰假制度的各項細節，幫助家長們做好充分準備，在工作與育兒之間取得更好的平衡… 閱讀全文 從意外到可預防：勞動部啟動三年減災計畫，翻轉營造業工安體質 【2025-12-27 專欄文章...
by Ann | 12 月 12, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.70 – 20251213 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 企業與勞工必知：2026年勞保投保薪資級距調整 【2025-12-13 專欄文章 │ 企業大小事】 隨著2026年基本工資調漲至29,500元，勞動部同步修正多項保險投保級距，這波調整將影響全台超過790萬名勞工的保險費用。本文將完整解析2026年勞保、健保、勞退等各項保險的調整內容，協助您掌握最新資訊。2026年投保級距調整重點 因應基本工資從28,590元調… 閱讀全文 職業安全衛生法大幅修正：打造更安全友善的職場環境...
by Ann | 11 月 28, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.69 – 20251129 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 保障病假權與家庭照顧彈性：勞工請假規則三大修正重點解析 【2025-11-28 專欄文章 │ 企業大小事】 修法背景：從空服員悲劇到制度改革 長榮航空孫姓空服員抱病值勤後不幸離世的事件震撼社會，也促使勞動部正視企業「過度運用勤惰管理」對勞工請假權益的嚴重影響。勞動部在經過深入訪談與勞動檢查後，確認長榮航空存在嚴重影響組員請病假等四大缺失，是這起… 閱讀全文 健保改革為何這麼難？全面剖析結構性挑戰 【2025-11-28 專欄文章...
