by Ann | 1 月 9, 2026 | 飛騰雙週報
雙週報No.72 – 20260110 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 2026國定假日排班規範：雇主怎麼給假才合法？ 【2026-01-10 專欄文章 │ 企業大小事】 國定假日屬於《勞動基準法》第37條規定的法定休假日，勞工依法應休假且工資照給。 若雇主經勞工本人同意，安排勞工於國定假日出勤，除原本當日工資外，須另行加給一倍工資；8小時以內即為雙倍薪資，超過部分則依加班費規定另計。當國定假日適逢例假或休息日，雇主仍須另行補假，補假性質等同國定假日。國定假… 閱讀全文...
by Ann | 12 月 26, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.71 – 20251227 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 2026育嬰假新制完整指南：申請資格、津貼計算與新舊制關鍵差異 【2025-12-27 專欄文章 │ 企業大小事】 對於有計畫生育或正在撫育幼兒的父母而言，了解育嬰假的申請資格、津貼計算方式，以及新舊制度之間的差異，是確保自身權益的關鍵。本文將完整解析育嬰假制度的各項細節，幫助家長們做好充分準備，在工作與育兒之間取得更好的平衡… 閱讀全文 從意外到可預防：勞動部啟動三年減災計畫，翻轉營造業工安體質 【2025-12-27 專欄文章...
by Ann | 12 月 12, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.70 – 20251213 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 企業與勞工必知：2026年勞保投保薪資級距調整 【2025-12-13 專欄文章 │ 企業大小事】 隨著2026年基本工資調漲至29,500元，勞動部同步修正多項保險投保級距，這波調整將影響全台超過790萬名勞工的保險費用。本文將完整解析2026年勞保、健保、勞退等各項保險的調整內容，協助您掌握最新資訊。2026年投保級距調整重點 因應基本工資從28,590元調… 閱讀全文 職業安全衛生法大幅修正：打造更安全友善的職場環境...
by Ann | 11 月 28, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.69 – 20251129 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 保障病假權與家庭照顧彈性：勞工請假規則三大修正重點解析 【2025-11-28 專欄文章 │ 企業大小事】 修法背景：從空服員悲劇到制度改革 長榮航空孫姓空服員抱病值勤後不幸離世的事件震撼社會，也促使勞動部正視企業「過度運用勤惰管理」對勞工請假權益的嚴重影響。勞動部在經過深入訪談與勞動檢查後，確認長榮航空存在嚴重影響組員請病假等四大缺失，是這起… 閱讀全文 健保改革為何這麼難？全面剖析結構性挑戰 【2025-11-28 專欄文章...
by Ann | 11 月 14, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.68 – 20251115 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 台灣高工時問題與「週休三日」的可能性 【2025-11-14 專欄文章 │ 企業大小事】 台灣工時現況：亞洲過勞警訊 根據主計總處最新統計數據顯示，2024年台灣勞工的年總工時達到2030.4小時，在經濟合作暨發展組織(OECD)成員國中，僅次於秘魯、墨西哥的2263小時，以及哥斯大黎加的2149小時，名列第四。這項統計數據不僅反映出台灣勞工長期面臨的… 閱讀全文 健保補充保費改革爭議：起徵門檻與社會公平的平衡之道...
by Ann | 10 月 31, 2025 | 飛騰雙週報
雙週報No.67 – 20251101 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞保老年年金請領年齡調整：2026年起正式邁入65歲新時代 【2025-10-30 專欄文章 │ 企業大小事】 重要里程碑：法定請領年齡達成既定目標 自明年起，勞保老年年金的法定全額請領年齡將調升至65歲，正式達成《勞工保險條例》自2009年勞保年金開辦時即已設定的長期目標，標誌著台灣退休制度進入新的階段。目前勞工須年滿64歲方能請領，而自2026年起將再調… 閱讀全文 保障勞工病假權益：全勤獎金制度將進行改革...
