HR專區
COVID-19 疫情期間防疫消毒措施
消息專區 分享：（一）外來訪客：1、全程配戴口罩、量測體溫、手部酒精消毒、填寫「防疫及健康聲明 問卷表」。2、量測體溫≧38℃，婉拒進入公司並通知欲拜訪員工協助溝通處理。3、活動範圍僅限會議室、訓練教室，禁入辦公區域。4、外送、宅配人員止步於櫃檯，請人員自行進行簽收作業。 (二) 內部員工：1、早晚量測體溫並登記，量測體溫≧38℃或出現急性呼吸道症狀請立 即請假就醫休養。2、辦公區域全程配戴口罩，面對面交談保持 1...
宇恒法律事務所年度法顧客戶專屬勞動法令講座~ 唯一推薦飛騰雲端HR系統
消息專區 分享：今（2020）年受新冠肺炎（COVID-19）影響，宇恒法律事務所延遲到10月15日招開，特選定座位距離較為寬敞的集思台大會議中心舉辦，在飛騰雲端系統提供的「人臉辨識兼體溫感測」設備及完善的疫情護措施下順利完成。...
【威合/威務】飛騰雲端系統是持續改善的動力來源
成功案例專訪 分享：公司簡介 UEMS 威合威務後勤管理服務團隊於 1989 年在台成立，2016 年 12 月正式成為馬來西亞股票上市公司 UEM Edgenta 旗下一員。UEM Edgenta 是一間全方位資產管理公司，專精於醫療照護產業後勤服務,擁有專業技術及豐富經驗，結合 UEM Edgenta 與 UEMS 的專業與經驗，提供客戶更多元的服務。...
飛騰榮耀
HR專區 分享：
勞動事件法~人資管理訴訟風險實務解析 研討會成功圓滿結束
勞檢懶人包：飛騰雲端提供完整的勞動事件法解決方案，是人資工作者最佳的管理工具；沈以軒律師精闢的說明及提問提問解答，讓人資夥伴在管理上有更明確的依循方向；且在這後疫情時代，飛騰推出貼合管理需要的人臉辨識一次完成門禁刷卡及體溫量測，頗獲好評
【利奇機械工業】解決系統限制及瓶頸，滿足公司使用上的需求
系統資料運作後正確性佳。節省人員投入時間，目前HR人員有3人，節省許多作業時間，可額外投入工作改善及精進。利用新系統導入，為符合系統架構，一併檢討人事制度，包含職級職等、薪資架構、加班排班、特休計算改週年制等，系統不需IT部門維護，HR人員可自行處理報表製作，提供資料即時而正確。Web上可供同仁自行查閱考勤、薪資單及各項公告等..導入後隨著需求增加，功能可充分支援擴充，我司陸續導入伙食訂餐（客制）、各類所得申報。
【東森新媒體】系統使用靈活，能滿足公司、媒體與零售業之間的不同需求
飛騰雲端人資系統靈活，需求與東森新媒體95%匹配，客製程度低，並且提供專業的顧問服務，讓客戶面對新的人資系統上線無痛轉換，過度期縮短，幫助企業更有效率進行人事管理，HR產能增加30%。
【漢來美食】企業唯一不變的就是需要改變，選擇飛騰雲端幫助你因應多變的環境
漢來美食股份有限公司，集團三大事業(美食、飯店、百貨），全省北中南(台北、桃園、台中、台南、高雄)以及上海有6 處共 41店點，旗下品牌有漢來海港自助餐、漢來蔬食…
疫情時代－遠端辦公差勤與體溫監測
企業大小事 分享： 因應後疫情時代的來臨，許多企業開始規劃降低不必要的直接接觸與實施防疫新生活，而量測體溫，已成了許多企業的標準SOP，【飛騰雲端】系統解決了下列企業與員工的困擾 : 1.專人負責近距離量測，尖峰時刻要排隊2.手工造冊記錄體溫，容易造假 (沒量測，也自行填上體溫)3.指紋刷卡機經常忘記消毒、刷完卡忘記去量體溫4.陌生訪客的管理5.人資單位無法第一時間關懷體溫異常之同仁 飛騰雲端結合...