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求職履歷無回應?專家教你掌握KSA脫穎而出

求職履歷無回應?專家教你掌握KSA脫穎而出

企業大小事 求職履歷無回應?專家教你掌握KSA脫穎而出 分享: Designed by Freepik 許多求職者在求職過程中常遇到這樣的困境:投遞了數十份履歷,卻只收到少數甚至沒有面試邀請。中華電信組織暨人才發展處管理師顧克威,近日在履歷健診活動中分享了他多年的HR經驗,指出求職者的履歷往往缺乏關鍵亮點,無法吸引用人主管的注意。他特別強調,求職者應掌握「KSA」原則,才能有效提高面試機會。 什麼是「KSA」?如何讓履歷更具吸引力?...
台灣邁入超高齡社會 首次「壯世代」企業調查揭示人力資源新趨勢

台灣邁入超高齡社會 首次「壯世代」企業調查揭示人力資源新趨勢

企業大小事 台灣邁入超高齡社會 首次「壯世代」企業調查揭示人力資源新趨勢 分享: Designed by Freepik 在即將到來的2025年,台灣將正式邁入超高齡社會,65歲以上人口比例將突破20%。更值得注意的是,明年45歲以上的「壯世代」人口將首次超過半數,達到51%。這意味著台灣的人口結構正在發生重大轉變,企業必須重新思考人力資源策略。 為了因應這一趨勢,《商業周刊》與104人力銀行合作進行了全台首次的「DEI壯世代百強企業」調查。這項調查運用量化和質化評比,旨在篩選出對45歲以上員工友善的企業。...
打造歸屬感職場,釋放團隊潛力

打造歸屬感職場,釋放團隊潛力

企業大小事 打造歸屬感職場,釋放團隊潛力 分享: Designed by Freepik 在現代社會中,「慢性寂寞」已成為一個嚴重的問題,影響著許多人的身心健康。根據研究,每五位美國人中就有一人受到慢性寂寞的影響。這種長期持續的孤獨感不僅影響個人生活,也延伸到職場環境中。 史丹佛大學心理學教授傑佛瑞.寇恩在其新書《這星球不該孤獨》中指出,歸屬感對現代人來說愈發重要。他提出「歸屬感不定」的概念,描述人們懷疑自己是否能被完全接納的心理狀態。這種不安全感可能導致諸多負面情緒,如恐懼、自我限制等。...
職場新智慧:適時拒絕或成職涯發展關鍵

職場新智慧:適時拒絕或成職涯發展關鍵

企業大小事 職場新智慧:適時拒絕或成職涯發展關鍵 分享: Designed by Freepik 在當今競爭激烈的職場中,年輕的職場新鮮人常因渴望建立良好人際關係而難以拒絕他人請託。然而,近期一項職場調查揭示了一個出人意料的發現:恰當的拒絕不僅不會損害職場關係,反而能增進主管對員工的信任,進而有助於長遠的職涯發展。...
求職新趨勢:辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量

求職新趨勢:辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量

企業大小事 求職新趨勢:辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量 分享: Designed by Freepik 近期一項關於「求職評估要點」的網路討論調查顯示,社會新鮮人在尋找工作時,最為關注的因素已從傳統的「錢多事少離家近」轉變為更全面的考量。在當今競爭激烈的職場環境中,求職者不僅關心薪資福利,更重視職涯發展機會、工作與生活的平衡,以及辦公環境等因素。...
調查顯示:近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎

調查顯示:近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎

企業大小事 調查顯示:近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎 分享: Designed by Freepik 根據yes123求職網最新發布的「龍年中秋禮金與過節計畫調查」結果,台灣職場中秋節送禮文化依然盛行,且今年企業發放中秋禮品和獎金的比例較去年有所提升。 調查顯示,67%的上班族表示曾因公務原因收到中秋禮品,平均每年收到3.8份。其中,10.8%的受訪者甚至表示曾收到10份或以上的禮品。這些禮品的最高單價平均約為1,536元。 對於收到的禮品,上班族的處理方式各不相同: 49.4%選擇全部帶回家自己使用...