企業大小事 薪資透明化：企業贏得人才的新策略 分享： Designed by Freepik 在當今競爭激烈的就業市場中，薪資一直是一個敏感話題。許多公司傳統上將薪資視為不可公開的機密信息，要求員工嚴格保密。然而，隨著薪資透明化趨勢的興起，越來越多的企業開始意識到，合理利用薪資數據並積極與員工溝通，可以成為吸引、留住人才並贏得員工認同的有力工具。 薪資透明化的三大潛在優勢 建立強大的公司品牌 薪資水平不僅是企業的成本，更是一項重要的投資。美國盟友金融公司（Ally...
企業大小事 00後整頓職場：新時代工作價值觀的崛起 分享： Designed by Freepik 隨著2000年後出生的”00後”逐漸進入職場，一場靜默但深刻的職場文化革命正在悄然發生。這群被稱為”Z世代”的年輕人，帶著他們獨特的價值觀和工作態度，正在重塑傳統的職場生態。《網路溫度計DailyView》通過大數據分析，歸納出了00後最受關注的十大工作態度，揭示了這一代人如何”整頓職場”。 拒絕無意義社交，追求生活品質 ...
企業大小事 高績效員工：企業的寶貴資產與管理挑戰 分享： Designed by Freepik 在當今競爭激烈的商業環境中，企業的成功很大程度上取決於其員工的表現。特別是那些被稱為「高績效員工」的個體，他們往往成為公司最寶貴的資產。然而，識別、激勵和留住這些人才並非易事，需要企業管理者採取精心設計的策略和方法。 高績效員工的重要性...
企業大小事 激發員工潛能：管理者如何應對工作動力不足問題 分享： Designed by Freepik 在當今競爭激烈的職場環境中，員工工作動力不足已成為許多企業面臨的普遍問題。近日，一家軟體公司的案例引起了廣泛關注，該公司一位主管成功地通過多種方法激發了一名失去工作熱情的員工，並最終提升了整個團隊的工作效率。這個案例為其他企業管理者提供了寶貴的經驗和啟示。...
企業大小事 安靜度假：職場新現象引發對工作文化的反思 分享： Designed by Freepik 近期一項由美國哈里斯民意調查（The Harris Poll）進行的研究揭示了一種新興的職場現象——”安靜度假”。這種行為指的是員工在未正式請假的情況下，實質上進行休假活動。調查顯示，平均有28%的美國在職成年人曾有過這種行為，其中千禧世代（28-43歲）的比例更高，達到37%。...
企業大小事 提升會議效率：6種類型會議助力團隊協作 分享： Designed by Freepik 在現代職場中，會議是不可或缺的溝通工具，但經常被人詬病浪費時間和資源。為了提高會議效率，專家提出了6種主要會議類型的概念，旨在幫助團隊更有效地組織和進行會議。這種方法不僅可以讓與會者更清楚會議的目的，還能顯著提升團隊協作效率。 這6種會議類型分別是：決策會議、規劃會議、頭腦風暴會議、團隊建設會議、檢討會議和資訊分享會議。每種會議類型都有其特定的目標和功能：...
