企業大小事 中市勞工局提醒雇主「徵才薪資」須揭示 刊登面議需逾4萬元以上 分享： Cover designed by Freepik 雇主徵才時，刊登的職缺薪資待遇時會出現「面議」或給薪「範圍很廣」，以致求職者在面試時，才得知期望中的待遇與實際薪資落差很大，感到受騙或產生爭議。台中市政府勞工局提醒雇主，無論於何種平台求才，只要職缺每月經常性薪資未達4萬元，都應公開揭示薪資範圍。 ...
企業大小事 領勞退金選錯時機虧很大，等基金收益回升再請領較有利 分享： Cover designed by Freepik 勞動部日前公布勞動基金運用績效，去年全年投資獲利7193.7億元，收益率12.8%，其中，新制勞退基金去年收益4785.6億元、收益率12.6%，以可參與分配的有效帳戶數約1251萬戶估算，平均每位勞工可分紅3萬8250元。 勞動基金運用局每年2月底前，公布勞工退休基金前1年度損益，勞保局會在3月底前辦理收益分配。 ...
企業大小事 新修性工法全部條文上路，企業要注意 分享： Image by jcomp on Freepik 2023年的#metoo風潮，促使立法院分別在112年7月28日與31日三讀通過「性平三法」大幅修正。對於企業來說，性別平等工作法的修訂是與勞工權益以及企業經營息息相關，新修正的性別平等工作法所有條文將在113年3月8日都開始正式施行，北市勞動局提醒所有事業單位要特別注意準備，以便好好因應新法上路。 ...
企業大小事 勞動部啟動113年春安計畫，保護勞工作業安全，平安過好年 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 歲末年終將至，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，致疏忽作業安全而產生危險，或因個別產業旺季增加勞工工時，提高過勞風險，勞動部於113年1月15日啟動為期41天之「113年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，動員全國勞動檢查人力加強檢查、宣導及輔導等措施，強力督促業者落實歲末期間之各項職業安全衛生防災作為，並採取預防過勞、夜間工作職場暴力等相關措施，另對勞工工時及休假等妥適安排。...
