112年報稅懶人包：幫您搞懂個人綜合所得稅怎麼報！

by Ann | 4 月 24, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 112年報稅懶人包：幫您搞懂個人綜合所得稅怎麼報！ 分享： Designed by Freepik...

擬訂國定假日改革方案：彈性調整放假政策掀起討論浪潮

by Ann | 4 月 24, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 擬訂國定假日改革方案：彈性調整放假政策掀起討論浪潮 分享： Designed by Freepik 國定假日補班爭議已多年未解，民眾期盼能減少補班次數，享有更長假期休息。為回應社會期待，立法院要求行政院參考英國Bank Holiday制度，研議將國定假日調整為“三日連休”模式，同時免除補班。   行政院人事總處回應表示，目前國內放假日期及天數，是依據內政部的「紀念日及節日實施辦法」規定。為落實週休二日，若國定假日遇週二或週四時，週一或週五的上班日會調整為放假，不足部分則以週六補班為原則。  ...

性平三法上路，飛騰雲端與您共創友善職場文化

by Ann | 4 月 23, 2024 | 人事管理, 企業大小事, 飛騰雙週報文章

雲助理專區 性平三法上路，飛騰雲端與您共創友善職場文化 分享： 台灣致力打造一個無性別歧視的工作環境，全面實施<性平三法>【性別工作平等法】、【性騷擾防治法】、【性別平等教育法】。這三項法律旨在建立一個友善且可信賴的職場，重視對被害人的保護和支持，提供相關諮詢與轉介資源等扶助措施。 面對性平三法，企業可以怎麼做？ 教育與預防： 定期舉辦性騷擾防治教育訓練，提升員工對此議題的認識 申訴機制： 建立明確的申訴流程，確保受害者的聲音被聽見 公正調查： 對於性騷擾事件進行獨立調查，保障受害者權益 飛騰雲端解決方案...

勞動部推出新版育嬰留職停薪試辦計畫，增加彈性與人力補助吸引企業參與

by Ann | 4 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部推出新版育嬰留職停薪試辦計畫，增加彈性與人力補助吸引企業參與 分享： Designed by Freepik 為鼓勵更多父母參與育兒，勞動部將推出新版育嬰留職停薪試辦計畫，未來勞工將能更彈性申請育嬰假。勞動部長許銘春4/8表示，新的試辦計畫將放寬育嬰假申請條件，並提供企業誘因，以期吸引更多公私部門加入。依計畫，勞工可申請 5 日或 7 日的育嬰假，若企業願意，甚至可申請單日假期。預計 6 月起，包括台糖、台電、中油等 63 家單位將先行試辦至年底。  ...

時薪制勞工職災期間遇國定假日薪資補償問題探討

by Ann | 4 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 時薪制勞工職災期間遇國定假日薪資補償問題探討 分享： Designed by Freepik 當勞工遭遇職業災害時，雇主有責任支付必要的醫療費用，以及根據勞動基準法提供原領工資補償和失能/死亡補償。這些補償措施旨在確保受害勞工在無法提供勞務期間能夠維持正常生活。  ...

勞動部主動協助勞資雙方「建構企業內紛爭解決機制」，營造勞資自主穩定勞資關係

by Ann | 4 月 11, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章

企業大小事 勞動部主動協助勞資雙方「建構企業內紛爭解決機制」，營造勞資自主穩定勞資關係 分享： Designed by Freepik 勞動部推動「建置企業內紛爭解決機制」計畫，透過企業間經驗分享與交流及個案輔導勞資雙方建構企業內紛爭處理技巧與機制等方式，提升工會與事業單位自行溝通與協商能力，期能藉此解決企業內潛在衝突、預防勞資爭議，穩定勞資關係。  ...