by Ann | 3 月 13, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 112年僱用管理及工作場所就業平等概況 分享： Designed by Freepik 為了解《性別平等工作法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部於112年8至9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」，其中事業單位回收有效樣本為3,031份、受僱者為6,013份（女性4,804份及男性1,209份）。調查統計結果摘述如下： 一、性騷擾防治情形...
by Ann | 2 月 29, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工，提供雇主及勞工雙重獎勵 分享： Cover designed by Freepik 迎接壯世代浪潮，勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，提供雇主「僱用獎助」，並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作，提供勞工「專案缺工就業獎勵」，雇主、勞工都有獎勵！ ...
by Ann | 2 月 29, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 定額進用未足額單位比例創5年新低，112年裁罰31家企業 分享： Cover designed by Freepik...
by Ann | 2 月 29, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 中市勞工局提醒雇主「徵才薪資」須揭示 刊登面議需逾4萬元以上 分享： Cover designed by Freepik 雇主徵才時，刊登的職缺薪資待遇時會出現「面議」或給薪「範圍很廣」，以致求職者在面試時，才得知期望中的待遇與實際薪資落差很大，感到受騙或產生爭議。台中市政府勞工局提醒雇主，無論於何種平台求才，只要職缺每月經常性薪資未達4萬元，都應公開揭示薪資範圍。 ...
by Ann | 2 月 29, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 領勞退金選錯時機虧很大，等基金收益回升再請領較有利 分享： Cover designed by Freepik 勞動部日前公布勞動基金運用績效，去年全年投資獲利7193.7億元，收益率12.8%，其中，新制勞退基金去年收益4785.6億元、收益率12.6%，以可參與分配的有效帳戶數約1251萬戶估算，平均每位勞工可分紅3萬8250元。 勞動基金運用局每年2月底前，公布勞工退休基金前1年度損益，勞保局會在3月底前辦理收益分配。 ...
by Ann | 2 月 29, 2024 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 新修性工法全部條文上路，企業要注意 分享： Image by jcomp on Freepik 2023年的#metoo風潮，促使立法院分別在112年7月28日與31日三讀通過「性平三法」大幅修正。對於企業來說，性別平等工作法的修訂是與勞工權益以及企業經營息息相關，新修正的性別平等工作法所有條文將在113年3月8日都開始正式施行，北市勞動局提醒所有事業單位要特別注意準備，以便好好因應新法上路。 ...
