企業大小事
疫情時代-遠端辦公差勤與體溫監測
因應後疫情時代的來臨,許多企業開始規劃降低不必要的直接接觸與實施防疫新生活,而量測體溫,已成了許多企業的標準SOP,【飛騰雲端】系統解決了下列企業與員工的困擾 :
1.專人負責近距離量測,尖峰時刻要排隊
2.手工造冊記錄體溫,容易造假 (沒量測,也自行填上體溫)
3.指紋刷卡機經常忘記消毒、刷完卡忘記去量體溫
4.陌生訪客的管理
5.人資單位無法第一時間關懷體溫異常之同仁

飛騰雲端結合 【臉辨刷卡與體溫量測回傳】、【體溫異常mail自動通知警示】功能,讓同仁一次完成且降低不必要之近距離接觸。

未婚生子也能領!5 年內申請都來得及,加碼補助最高10萬元
許多人誤以為,生育給付是已婚者才能享有的福利,事實上這是常見的誤解。根據現行規定,勞保生育給付是專門提供給女性被保險人的生育補貼,與婚姻狀況並無直接關係。即便是未婚生子,只要符合投保資格,女性被保險人同樣可以向勞工保險局提出申請,不會因為未辦理結婚登記而喪失任何請領權益。…
破解AI轉型誤區:為何「AI 使用率」當KPI會摧毀生產力?企業高效導入 AI 的兩大成功關鍵
多家外媒的觀察指出,大多數員工並非排斥AI,許多人私下使用AI的效率甚至相當出色;但當AI使用與績效考核直接掛鉤,員工的行為動機便發生了根本性的扭曲。為了達成KPI而頻繁使用AI,卻不思考如何真正提升效率,最終只是製造出大量品質參差不齊的產出…
2026勞工健檢新制草案:健檢頻率提前!夜班族強制年檢、拒檢最高罰 3千
勞動部於2026年4月公布《勞工健康保護規則》初步修正草案,針對健康檢查的年齡級距、檢查頻率及項目進行全面檢討,並新增長期夜間工作的健康檢查規定,期望為高風險族群建立更即時、更完善的健康防護網。此次修正草案涵蓋多項重要調…
