法規命令
明年辦公日曆表核定,補班日僅1天,但連假也少了
行政院人事行政總處日前宣布,核定了2024年政府行政機關辦公日曆表,共放假115天,其中連續假期3天以上有4個,包括開國紀念日、農曆春節、兒童節及民族掃墓節以及端午節等。此調整引起社會各界的討論,贊成和反對聲音兼具。
人事總處表示,此次調整經過與相關機關的研議和各界意見的參考後,決定對彈性調整放假的範圍進行修正。在考量民眾對農曆除夕和春節的重視,以及民族掃墓節的特殊意義的同時,也為了與國際金融市場保持接軌,減少對股票和匯率市場的影響,並紓解交通運輸壓力。
未來,除夕前一日和兒童節及民族掃墓節將被列為應放假日期,而補行上班的原則將從提前於前一週星期六改為當週或次一週的星期六,以更符合週休二日的政策。
以2024年為例,農曆除夕前一日將調整為放假日,而農曆除夕和春節將連休2天,相應地在2月13日和14日補假。兒童節及民族掃墓節則無需調整。
根據統計,未來5年除了115年外,每年都將進行一次調整,而調整的日期都將是農曆除夕前一日。
人事總處強調,這些調整僅適用於政府行政機關公務人員,而公營事業機構人員的放假原則上將參照辦理。軍人的放假則由國防部負責,依據該部的規定執行。各級學校的學年度行事曆則由相應的教育行政機關制定。此外,民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項,應按照勞動部的規定辦理。
這次的行政機關辦公日曆調整引發了廣泛關注,對於政府公務人員和相關行業的工作安排有著重要影響。相關部門表示,這一改革的目的是更好地滿足民眾的需求,同時提高行政效率,使得假期和工作之間的平衡更為合理。
政院核定113年(西元2024年)政府行政機關辦公日曆表。(行政院人事總處提供)
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需每月至少實施10 日、連續至少3 個月,總實施時數需達30 小時以上;2026/03/01 起開放申請。方案要點 : 適用對象:有 12 歲以下子女、確實有育兒需求之員工}。實施方式:每日減少 1 小時(延後/提早),薪資維持原樣。實施門檻:每月至少實施 10 日,且連續實施至少 3 個月。總時數要求:合計實施時數需達 30 小時以上。申請時間:2026 年 3 月 1 日起開放申請。
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