fbpx



飛騰雲端人資系統(SCSHR)

人事管理

超級彈性的考勤解決方案

2013/06/01

分享:

考勤管理往往佔用了HR太多時間,與其埋頭於大量的考勤資料中,不如更專注於HR的核心業務。飛騰雲端人力資源管理系統為HR們帶來整合的時間考勤解決方案,通過始終如一地應用工作和薪資規則來控制人工成本、通過自動執行和跟蹤複雜的合規要求,最大程度降低風險、通過減少人工和行政管理任務,以及將員工解放出來從事更多增值活動,從而提高勞動力生產力。

選擇我們,您將獲得:

  • 易於使用的功能:提供及時的人工資訊並節省可觀的時間和精力。
  • 可靠的技術:適應您的企業規模,並提供了您需要的靈活性;與您現有的系統進行快速、無縫的整合,確保您的運營不會跟不上節奏。
  • 全面的服務:與您的 IT 資源、預算和付款方式選擇保持同步,而且還提供幫助您平衡投資的諮詢服務。
員工不參加聚餐,是職場社交警訊還是健康界線?主管別急著貼標籤

員工不參加聚餐,是職場社交警訊還是健康界線?主管別急著貼標籤

愈來愈多員工選擇獨自吃午餐、不主動融入辦公室社交圈,這種選擇讓不少主管感到疑惑,究竟該視為警訊,還是該尊重的個人界線?本文從企業管理角度,分析主管容易陷入的判斷誤區,並提出真正該觀察的訊號是工作產出與協作品質,而不是員工參不參加聚餐,幫助主管與HR避免誤判…

下班傳LINE給下屬到底算不算霸凌?HR該幫主管畫出的那條線

下班傳LINE給下屬到底算不算霸凌?HR該幫主管畫出的那條線

在瑞典,下班已讀不回的職場文化,與台灣秒回訊息甚至影響升遷的現象形成對比,引發網路熱議。恰逢《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制於今年7月上路,下班聯繫員工的界線,不再只是企業文化選擇,而是明確的法律議題。本文從HR實務角度,整理官方最新判斷標…

年輕人工作騎驢找馬成常態,HR怎麼在員工遞辭呈前先接住訊號?

年輕人工作騎驢找馬成常態,HR怎麼在員工遞辭呈前先接住訊號?

1111人力銀行最新調查顯示,三成青年上班族每天都想離職,卻多半選擇邊工作邊找機會,而非立刻遞辭呈。這代表企業留才的關鍵時刻,往往發生在員工開口之前。本文從HR實務角度,分析調查背後的離職訊號,並說明企業可以怎麼提早觀察主管管理、工時異常等線索…