人事管理
超級彈性的考勤解決方案
考勤管理往往佔用了HR太多時間，與其埋頭於大量的考勤資料中，不如更專注於HR的核心業務。飛騰雲端人力資源管理系統為HR們帶來整合的時間考勤解決方案，通過始終如一地應用工作和薪資規則來控制人工成本、通過自動執行和跟蹤複雜的合規要求，最大程度降低風險、通過減少人工和行政管理任務，以及將員工解放出來從事更多增值活動，從而提高勞動力生產力。
選擇我們，您將獲得：
- 易於使用的功能：提供及時的人工資訊並節省可觀的時間和精力。
- 可靠的技術：適應您的企業規模，並提供了您需要的靈活性；與您現有的系統進行快速、無縫的整合，確保您的運營不會跟不上節奏。
- 全面的服務：與您的 IT 資源、預算和付款方式選擇保持同步，而且還提供幫助您平衡投資的諮詢服務。
最新文章
一定要幫你？在成年人的世界裡，要合作唯有「互惠」
衛福部近期公布的6起霸凌案件，不僅震驚社會，更凸顯了當代職場文化的深層問題。這些案件中，所有涉案者均為女性，背後隱藏著複雜的心理社會因素，精神科醫師潘建志剖析了當前職場的關鍵問題善意固然可貴，但不應成為人際關係的唯一基礎。成熟的人際互動建立在「互惠」而非單純的「善意」之上。對人好不等於獲得合作，更不能成為道德綁架的情勒工具。真正的合作需要雙方都付出，如時間的投入、精力的付出、可能的金錢成本等，這些都要納入考量…
霸凌陰霾：解析衛福部霸凌6案背後的職場文化
衛福部近期公布的6起霸凌案件，不僅震驚社會，更凸顯了當代職場文化的深層問題。這些案件中，所有涉案者均為女性，背後隱藏著複雜的心理社會因素，精神科醫師潘建志剖析了當前職場的關鍵問題…
夜間工作保護法案懸而未決：工會籲重啟立法進程
大法官釋憲與法案撤回──2021年，大法官以性別平等為由，宣告原有關於女性夜間工作的法律限制違憲。此後，勞動部預告修正草案，旨在為夜間工作勞工提供更全面的保護。然而，令人意外的是，這項法案竟被悄然撤回…