雙週報No.22 – 20240127
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重要通知：原雙週報No.23 – 20240210因適逢農曆春節連假，將延後一周至20240217發送，敬請見諒
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2024春節連假要上班！薪資怎麼算?
【2024-01-25 專欄文章│人事管理】
勞動部呼籲春節適逢發薪日雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年
【2024-01-25 專欄文章│企業大小事】
勞動部表示，今(113)年農曆除夕(即2月9日)及春節(大年初一至初三，即2月10日至12日)是《勞動基準法》規定應放假之日(即俗稱之國定假日)，該春節連假期間可能適逢部分事業單位的發薪日，呼籲雇主儘量在連假期前，提前發放薪資…
2024年終獎金即將發放 勞工必知六大重點
【2024-01-25 專欄文章│企業大小事】
2024年年終獎金即將發放，勞工朋友們是否知道自己的權益呢？以下為您整理出年終獎金的六大重點，讓您領到年終獎金不吃虧！年終獎金屬於個人綜合所得的一部分，因此需要被課稅，公司應依法履行扣繳義務。如果年終獎金的金額超過每月給付金額未達薪資所得扣繳稅額…
寒流來襲，低溫假上班族可不出勤、雇主不得扣薪
【2024-01-25 專欄文章│人事管理】
寒流來襲，不少學校宣布放低溫假，上班族也想知道自己是否能放低溫假？勞動部今天表示，若縣市政府宣布放低溫假，勞工居住地、工作地或上班途中會經過，就可放低溫假；勞工可不出勤，雇主不得要求勞工請假或視為曠職、甚至扣發全勤獎金…
職災發生勞工得向雇主主張甚麼權利?雇主如何盡安置適當工作的程序?
【2024-01-25 專欄文章│名家專欄】
就職業災害發生後，雇主對職災勞工終止契約之爭議及注意事項，前已於【宇恒週報】第284期有詳盡的論述，但在討論到契約終止之前，如果職災勞工擔心遺留的傷勢影響到工作，又或是因為頻繁的請公傷病假被公司刁難或逼退，勞工可以跟雇主主張甚麼權利…
勞動部推工作生活平衡補助 最高110萬元
【2024-01-25 專欄文章│企業大小事】
台灣首結合AI的HRM！飛騰雲端引領智慧化革命、助人資管理事半功倍
【2023-12-04 專欄文章│雲助理專區】
AI崛起，各行各業面臨前所未有的變革，台灣也迎來第一個「實現人資管理系統（HRM）與人工智慧（AI）結合」的里程碑。成立於2013年的飛騰雲端，始終堅信人力資源管理系統應該是企業的智慧夥伴…
飛騰雲端．雙週報 2023
