雙週報No.24 – 20240302
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熱門文章精選
投保薪資定期檢視調整，勞工給付權益保障完整
【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】
勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎，為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付，勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投保薪資，並定期檢視…
新修性工法全部條文上路，企業要注意
【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】
2023年的metoo風潮，促使立法院分別在112年7月28日與31日三讀通過「性平三法」大幅修正。對於企業來說，性別平等工作法的修訂是與勞工權益以及企業經營息息相關，新修正的性別平等工作法所有條文將在113年3月8日都開始正式施行…
領勞退金選錯時機虧很大，等基金收益回升再請領較有利
【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】
為協助3K傳統產業改善工作環境及提升勞工健康安全勞動力，勞動部過去陸續針對鑄造業、表面處理業、印染、橡膠、塑膠製造業，採取逐年協助單一重點產業的作法，今年將有重大改變…
中市勞工局提醒雇主「徵才薪資」須揭示 刊登面議需逾4萬元以上
【2024-02-29 專欄文章│ 企業大小事】
雇主徵才時，刊登的職缺薪資待遇時會出現「面議」或給薪「範圍很廣」，以致求職者在面試時，才得知期望中的待遇與實際薪資落差很大，感到受騙或產生爭議。台中市政府勞工局提醒雇主，無論於何種平台求才…
2月28日和平紀念日為法定休假日，雇主應依法給假並給薪
【2024-02-29 專欄文章│法令規章】
228和平紀念日為內政部所定應放假之紀念日，依勞動基準法規定，雇主應給予勞工休假1日，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在228和平紀念日當天出勤，工資應依法加倍發給，若228和平紀念日適逢勞工例假或休息日…
定額進用未足額單位比例創5年新低，112年裁罰31家企業
【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】
勞動部致力推動身心障礙者就業並落實定額進用制度，且於去（112）年2月9日核釋身心障礙者權益保障法（簡稱身權法）第96條第2款所稱「無正當理由」，並自同年5月1日生效，以協助地方政府善用法律工具，加強督促…
政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工，提供雇主及勞工雙重獎勵
【2024-02-29 專欄文章│企業大小事】
迎接壯世代浪潮，勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，提供雇主「僱用獎助」，並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作，提供勞工「專案缺工就業獎勵」，雇主、勞工都有獎勵…
飛騰雲端．雙週報 2023
