雙週報No.26 – 20240330
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熱門文章精選
勞動部籌備彈性育嬰留停試辦計畫
【2024-03-27 專欄文章│企業大小事】
為了促進友善育兒職場，提高生育率，民間團體一直在倡導「彈性育嬰留停制度」，希望家長可以彈性請假，兼顧工作和育兒。勞動部已邀請公私部門單位參與小規模試辦計畫，讓勞工可以以5天或7天為單位請假，預計試辦計畫在年底前展開，並將觀察其成效…
2024清明連假出勤薪資計算
【2024-03-27 專欄文章│人事管理】
2024年清明連假4天出勤薪資怎麼算？勞動部一次說清楚，2024年清明連假為4月4日至4月7日，共4天。其中，4月4日為兒童節、4月5日為清明節，均為國定假日。4月6日為休息日，4月7日為例假日。國定假日出勤應加倍給薪，依據《勞動基準法》規定，勞工於國定假日出勤，雇主應加倍發給工資。…
性別平等工作法上路 勞動部今年勞檢重點納入職場性騷擾防治
【2024-03-27 專欄文章│企業大小事】
性別平等工作法於8日正式實施，勞動部職業安全衛生署（職安署）宣布，今年勞檢將加入性騷擾防治，並針對大型企業進行300場勞檢，以確保雇主負起防治責任。職安署綜合規劃組組長許莉瑩指出，今年勞檢重點包括公共安全、弱勢扶助、常態違規與社會關注四大面向…
雇主注意！職場性騷擾心理諮商費用有補助
【2024-03-27 專欄文章│ 企業大小事】
今(113)年3月8日起新修正性別平等工作法施行，在規範雇主「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」而知悉性騷擾事件時，應採取立即有效的糾正及補救措施有了更明確具體規定，雇主除應對性騷擾事件進行調查、糾正不當行為…
免費限時限額│勞動專家到你家，85場勞教課程專案輔導即日起開放申辦
【2024-03-27 專欄文章│企業大小事】
發生勞資糾紛要如何處理？輪班制要怎麼排班才合法？雇主要怎麼防範員工面臨職場災害？面試員工詢問是否已婚是性別歧視嗎？這些疑問，勞動法令專家都可親臨職場為您詳細解惑，只要登記設立在臺北市的事業單位均可免費申請…
運動企業認證接軌國際 納入聯合國永續目標 蓄積運動ESG能量
【2024-03-27 專欄文章│企業大小事】
教育部體育署自105年起開辦「運動企業認證」，受到全臺企業與員工熱烈響應，迄今已有728家企業獲得認證，受惠員工總數超過113萬人。113年運動企業認證啟動記者會暨北區說明會於今（26）日登場，邀請企業6月14日前投件申請…
桃竹苗企業人才培育新計畫發表：勞動部助力企業人力資源提升
【2024-03-27 專欄文章│企業大小事】
因應AI時代人才發展趨勢及最新科技應用發展，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今年度特別規劃6場次人力資源發展管理研討會，以「人力資源管理發展的現在與未來」三部曲為主軸，首部曲「生成式AI的影響與應用」…
飛騰雲端．雙週報 2023
