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【飛騰雙週報】20250531- 勞工退休金增訂裁罰基準，今 6月將上路 │ 績效壓力與職場倫理的抉擇：從《正體 Faceless》探討企業管理的道德困境 │ 職場心理健康危機：七成四勞工身心受創，心理假制度勢在必行 │ 職場性騷擾與不當解僱：勞工權益自保完全指南 │ 新冠病毒再次來襲：連續七週疫情攀升 專家預警七月高峰期 │ 台灣低薪問題凸顯年齡兩極化現象 服務業與小型企業成重災區

【飛騰雙週報】20250517- 立院通過《紀念日條例》全國新增五天假 │ 強制加薪條款上路 企業如何平衡合法與彈性？ │ 7成上班族薪資低於平均值！ Q1數據現警訊 │ 碳排影響財損？氣候變遷下的新挑戰 │ 端午連假加班費怎算？勞工權益一次懂 │ AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密

【飛騰雙週報】20250503- 勞動部優化就業獎助政策 多重雇傭關係也有份！ │ 人才流失的真相：超越薪資的職場留才關鍵南 │ 勞動部積極部署對抗關稅衝擊 企業勿濫用無薪假 │ 上市櫃公司提升員工健康管理 納入公司治理評鑑 │ 2025綜所稅解析：免稅門檻提高、五大稅制調整 │ 注意！雙重勞保加保者 面臨審查風險

【飛騰雙週報】20250419- 識別與留住高績效員工：預防頂尖人才職業倦怠 │ 關稅戰讓經濟波動、企業減班?勞工自保權益全指南 │ 退休困境：63歲盼退休，但近9成勞工憂退休金不足 │ 中小企業稅賦改革：加薪增聘員工可享特殊節稅優惠 │ 打造共融職場：DEI如何強化企業競爭力？ │ 健保特約管理辦法修正草案 竟引發醫界疑慮！？

【飛騰雙週報】20250405- 綠色生活新風潮：工研院碳足跡計算器助您成為環保達人 │ 職場倦怠現象：上班好無聊？成因與解決之道！ │ AI與傳統搜尋的競合：Google 會被 Perplexity、ChatGPT 取代嗎？ │ 管理智慧：面對破壞團隊和諧的員工，果斷決策才有新生 │ 碳盤查與減碳策略：企業永續發展的五大關鍵步驟 │ 輪班制度下的員工休息時間：勞基法規定與企業合規指南