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雙週報No.38 – 20240914

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飛騰雙週報_工資連九漲,114年調幅4.08%

工資連九漲,114年調幅4.08%

【2024-09-12 專欄文章 │ 法令規章】

最低工資審議會於今(4)日召開首次會議,會中結論:每月最低工資為新臺幣(以下同)28,590元,較原27,470元調升4.08%,每小時最低工資等比例調整後,取整數為190元,並自 114 年 1 月 1 日實施

飛騰雙週報_選取 薪資透明化浪潮席捲全球 台灣進程落後 專家呼籲加速改革 薪資透明化浪潮席捲全球 台灣進程落後 專家呼籲加速改革

薪資透明化浪潮席捲全球 台灣進程落後 專家呼籲加速改革

【2024-09-12 專欄文章 │企業大小事】

近年來,歐美國家紛紛推動「薪資透明」政策,以消除就業歧視,特別是性別薪資差距。然而,台灣在這方面的進展相對緩慢,專家呼籲需要進一步改革,以確保勞工權益。自2012年起,包括奧地利、德國

飛騰雙週報_周休三日引討論 勞動部:現行法規下可行 專家:加薪更能留才

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【2024-09-14 專欄文章 │ 企業大小事】

近日,日月潭雲品酒店宣布試行周休三日制,引發社會各界對工作時間安排的熱烈討論。勞動部、人力銀行及學者專家紛紛就此議題發表看法,探討周休三日的可行性及其對勞動市場的潛在影響…

飛騰雙週報_生成式AI革新人資工作 7成企業已應用於員工問答

生成式AI革新人資工作 7成企業已應用於員工問答

【2024-09-12 專欄文章 │ 企業大小事】

隨著企業對人才管理的重視度提升,人力資源(HR)部門的角色正在經歷重大轉變。波士頓顧問公司(BCG)最新研究顯示,生成式AI正成為HR部門提升效率的重要工具,能加速90%的人事行政…

飛騰雙週報_00後職場新風潮引討論 年輕人堅持權益獲支持

00後職場新風潮引討論 年輕人堅持權益獲支持

【2024-09-12 專欄文章 │ 企業大小事】

近日,一則關於2000年後出生的年輕人(俗稱「00後」)在職場上的行為引發熱議。一名1996年出生的網友在網路論壇Dcard上發文,詢問「00後整頓職場」的現象是否普遍存在,引發廣泛討論。根據該網友的描述…

飛騰雙週報_調查顯示:近七成上班族曾收到中秋禮 百貨超商禮券最受歡迎

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【2024-09-12 專欄文章 │ 企業大小事】

近日,一則關於2000年後出生的年輕人(俗稱「00後」)在職場上的行為引發熱議。一名1996年出生的網友在網路論壇Dcard上發文,詢問「00後整頓職場」的現象是否普遍存在,引發廣泛討論。根據該網友的描述…

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