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雙週報No.40 – 20241012

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飛騰免費講座:性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析與因應對策

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飛騰雙週報_求職新趨勢:辦公環境與薪資成為社會新鮮人首要考量

中高齡勞工面臨「職場恐慌」 凸顯就業環境嚴峻

【2024-10-09 專欄文章 │ 企業大小事】

在台灣人口快速老齡化的背景下,中高齡勞工的就業狀況引發社會關注。近日,yes123求職網發布的「中高齡勞工就業與退休困境調查」揭示了這一群體所面臨的嚴峻挑戰,為我們提供了深入了解中高齡勞工職場

飛騰雙週報_職場新智慧:適時拒絕或成職涯發展關鍵

日本企業創新:四天工作週提升業績與員工滿意度

【2024-10-09 專欄文章 │企業大小事】

日本一家擁有百年歷史的黑板製造商「Sakawa」最近實施了一項大膽的工作制度改革,每月安排一次四天工作週,結果不僅提高了員工滿意度,還帶來了意想不到的業績增長

飛騰雙週報_勞工特休權益全解析:計算方式、換現金規定一次看懂

臺北市87家企業違反勞基法 總罰款逾737萬元

【2024-10-09 專欄文章 │ 企業大小事】

臺北市政府勞動局日前公布20248月違反《勞動基準法》的裁罰結果,顯示勞工權益保護仍有待加強。本次裁罰涉及87家事業單位,總罰鍰金額高達737萬元

飛騰雙週報_打造歸屬感職場,釋放團隊潛力

解析「颱風假」:勞動法規定與實際應用

【2024-10-09 專欄文章 │ 企業大小事】

勞動法專家指出,台灣勞動法中實際上並無「颱風假」一詞。這是一個被誤用的概念。颱風天停班停課的規定主要依據勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

飛騰雙週報_台灣邁入超高齡社會 首次「壯世代」企業調查揭示人力資源新趨勢

日本食品加工廠推行創新員工福利 營收大幅成長

【2024-10-09 專欄文章 │ 企業大小事】

大阪一家海鮮食品加工廠巴布亞紐幾內亞海產(パプアニューギニア海産)近年來推行了一系列革命性的員工福利措施,不僅成功留住人才,還讓公司業績顯著

飛騰雙週報_求職履歷無回應?專家教你掌握KSA脫穎而出

調查顯示:主管領導風格成員工離職主因,控制狂型主管最難忍受

【2024-10-09 專欄文章 │ 企業大小事】

調查顯示,員工最難以忍受的是「控制狂型」主管,這類主管對工作和員工有極高的控制慾,常常要求過分詳細的工作報告,並對每個執行方法指手畫腳

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