雙週報No.41 – 20241026
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熱門文章精選
勞動部創新試辦「單日育嬰假」政策 提升職場親職平衡
【2024-10-24 專欄文章 │ 企業大小事】
為因應現代家庭結構改變及支持雙薪家庭育兒需求，勞動部於今年5月推出創新的「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫。此計畫最大特色是將育嬰假申請單位從原本至少30天的規定，調整為可以「日」為單位彈性請假…
企業核心戰力：如何留住中階主管？五大策略助攻向上溝通
【2024-10-24 專欄文章 │企業大小事】
根據最新調查，近七成企業人資主管認為培育中階主管已成為當前最迫切的議題。中階主管作為企業承上啟下的關鍵樞紐，不僅要推動變革，更需在高層決策與基層執行間取得平衡，其重要性不言可喻…
職場年齡歧視問題加劇 中高齡員工面臨薪資與升遷雙重挑戰
【2024-10-24 專欄文章 │ 企業大小事】
根據 Resume Now 最新發布的《2024年職場年齡歧視調查》報告顯示，職場年齡歧視問題日益嚴重，近半數40歲以上員工表示，他們的薪資水準低於相同職位的年輕同事，凸顯職場存在明顯的年齡歧…
朝野提案增加國定假日 每年假期有望增至20天
【2024-10-24 專欄文章 │ 企業大小事】
立法院內政委員會將於10月23日召開「紀念日及節日實施條例草案」公聽會，朝野各黨團均提出修法建議，擬將現行《紀念日及節日實施辦法》提升為法律位階，並大幅增加國定假日天數…
非自願離職勞工福利完整指南：失業給付、職訓津貼及健保補助
【2024-10-24 專欄文章 │ 企業大小事】
勞動部近日發布非自願離職勞工保障方案說明，提供包括失業給付、職業訓練生活津貼及健保費補助等多重保障，協助勞工度過轉職期間。失業給付申請條件與標準…
破解五大迷思：深入了解Z世代職場新思維
【2024-10-24 專欄文章 │ 企業大小事】
在當今職場中，對Z世代員工的誤解普遍存在。最新研究顯示，許多管理者對這群年輕職場新鮮人的認知與現實有著顯著差距。讓我們一起釐清五個常見迷思，協助企業建立更好的世代共融環境…
飛騰雲端．雙週報 2024
