熱門文章精選
突破職場框架:提升自我行銷力,勇於開口談成功
【2025-01-18 專欄文章 │ 企業大小事】
你也在盤算年後離職嗎?根據Resume Templates在2024年10月進行的美國職場調查顯示,2025年將是職場大變動的一年,高達56%的全職勞工計劃尋找新的工作機會;其中更有三分之一的受訪者表示,即使找不到下一個機會,也準備離開現職…
職場霸凌與心理健康:研究揭示不良管理增加員工憂鬱症風險
【2025-01-18 專欄文章 │企業大小事】
近期職場霸凌事件頻傳,董氏基金會最新引用英國研究報告指出一個令人擔憂的現象:在不重視員工心理健康的工作環境中,全職員工罹患憂鬱症的風險可能增加三倍。職場霸凌的形式多樣,從言語恐嚇、揶揄嘲笑…
主管「差別待遇」背後的組織效能
【2025-01-18 專欄文章 │ 企業大小事】
在組織管理中,一個新任主管如何分配獎金,往往反映出他對領導範疇的理解程度。怎樣才是真公平?菜鳥主管的共同挑戰。 最近,我觀察到一個有趣的案例:一個剛升任的主管在處理專案獎金分配時…
從故事思維到視覺呈現:資深外商主管的高效簡報秘訣
【2025-01-18 專欄文章 │ 企業大小事】
一份優秀的簡報不在於資訊的堆疊,而在於有效的訊息傳遞。一份成功的簡報應該採用由上而下(top-down)的思維模式,這源自於主管的思維方式…