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雙週報No.55 – 20250517

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飛騰免費講座:性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析與因應對策

熱門文章精選

遠端出勤、線上打卡

立院通過《紀念日條例》全國新增五天假

【2025-05-16 專欄文章 │ 企業大小事】

立法院已三讀通過國民黨團推動的「紀念日及節日實施條例」草案,為全國民眾增添五天假期。新增的假日包括小年夜、教師節(9月28日)、台灣光復節(10月25日)、行憲紀念日(12月25日)以及勞動節(5月1…

放無薪假

強制加薪條款上路 企業如何平衡合法與彈性?

【2025-05-16 專欄文章 │企業大小事】

自2025年起,所有上市與上櫃公司必須依據《證券交易法》第14條第6項,在公司章程中明文規定:於有盈餘年度,應提撥一定比例金額用於「基層員工」的薪資調整或酬勞分派。此「強制加薪條款」的核心立意在…

勞保請領條件

7成上班族薪資低於平均值! Q1數據現警訊

2025-05-16 專欄文章 │ 企業大小事】

根據主計總處最新公布的3月薪資統計資料顯示,今年第一季未達平均月薪的人數占總受僱人數高達69.77%,創下歷史新高紀錄。這意味著近7成的上班族實際薪資低於平均水準,且這一比例在過去六年間持…

加薪、增員能減稅

碳排影響財損?氣候變遷下的新挑戰

2025-05-16 專欄文章 │ 企業大小事】

全球暖化對企業的影響已遠超出碳關稅和供應鏈減排要求,而是演變為全球層面的經濟衝擊。根據IPCC報告及相關經濟研究,若全球升溫達到3.2℃,將導致全球GDP損失10-18%,相當於10-20兆美元的產值。──面對這個驚人的數值虧損…

DEI多元共融

端午連假加班費怎算?勞工權益一次懂

2025-05-16 專欄文章 │ 企業大小事】

端午連假上班、加班,薪水怎麼算?國定假日出勤薪資一次懂:根據《勞基法》第30條,勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。當工作時間超出這個「正常工時」範圍,即被視為延長工時(加班),雇主必須依法支…

合作靠互惠

AI記得你的秘密─ChatGPT隱私風險揭密

2025-05-16專欄文章 │ 企業大小事】

OpenAI執行長奧特曼最近表示,他「對於人們如此願意與大型語言模型分享非常私人的詳細資訊,感到非常驚訝」。這種驚訝背後隱藏著一個事實:在AI的世界裡,隱私只是一種幻覺。你與ChatGP…

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飛騰雲端.雙週報 2025